Huguette GAYRIN

gérer un centre d’accueil de soins et de prévention des addictions ainsi que tout dispositif ou établissement permettant une meilleure prise en charge des personnes présentant une conduite d’addiction et notamment un CAARUD (centre d’accueil et d’accompagnement à la réduction des risques par usages de drogue)

bilans psychologiques et accompagnement d'adolescents présentant de multiples pathologies et difficultées
accompagnement des équipes éducatives et de formation professionelle
développement de projets en lien avec les besoins de services de l'établssement

Le CIDF offre des services de soutien aux femmes sur plusieurs domaines : social, santé, logement, juridique, emploi. Il s'agit d'un réseau national, celui du 65 bénéficie d'un fort ancrage institutionnel et partenarial. Ponctuellement l'équipe permanente fait appel à des spécialistes c'est dans ce cadre que j'y interviens.
Mes années d'expériences dans l'accompagnement au projet professionnel m'ont permis de partager les difficultés personnelles de certaines personnes faces à des situations fortement anxiogènes. Désireuse de pouvoir aborder tous les sujets même les plus intimes, je me suis dotée d'une deuxième expertise en sexologie.
Le message fort que j'ai perçu est que la sexualité comme tant de domaines, s'apprend. Pour ne pas reproduire des schémas de type "éducation sexuelle", j'ai construit mes interventions sur le principe des groupes de paroles. Ce temps permet tout à la fois d'apprendre des fondamentaux, de partager des expériences, de modifier ses représentations, de "grandir" par l'écoute de soi et des autres.

Coeur de métier la réalisation de bilans de compétences, l'accompagnement au maintien, au développement des compétences et au retour à l'emploi. Depuis 2006 management de la mise en oeuvre d'une pédagogie centrée sur l'approche stratégique appliquée à la personne. Les services connexes proposés en lien avec la formation tout au long de la vie : conseil en VAE,évaluations individuelles et collectives, entretiens de sécurisation des parcours, formation à la conduite de l'entretien professionnel.
Nombreuses missions en entreprises sur des évaluations : profil et potentiel managérial, mobilité interne et fonctionnelle, recherche de potentiel , profil comportemental, diagnostic de cohésion d'équipe ,aide à la décision dans le cadre de recrutement interne et/ou externe.

Double fonction :
d'une part chargée de recrutement dont toute la part analyse psychologique des candidats et d'autre part formatrice en insertion avec une part d'accompagnement au projet de jeunes en réinsertion à partir d'une approche originale basée sur l'équithérapie consistant à construire une restauration de l'estime, de la confiance en soi et de ses relations aux autres à partir de la "relation au cheval".

Les CMPP sont composés d'équipes thérapeutiques pluridisciplinaires qui prennent en charge des enfants rencontrant des difficultés de développement. En complément de leurs permanents ils font appel à des vacataires, c'est sous cette forme que j'intervenais en collaboration avec une psychomotricienne.
J'ai formé durant 2 années scolaire, un "couple thérapeutique" avec une prise en charge originale des enfants présentant des retards scolaires, des troubles de la latéralité ou de la personnalité en proposant des séances de "thérapie avec le cheval".