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Hélène CASTAING

Paris

En résumé

Consultante SIRH HR ACCESS confirmée, je souhaite m'orienter vers la MOA, le fonctionnel

Mes compétences :
HR Access
Business Objects
Visual Basic
PL/SQL
Design Center

Entreprises

  • SII IDF - Consultante SIRH MOE HRa Suite 7

    Paris 2017 - maintenant Maintenance évolutive et corrective de l’application HRa Suite 7 :
    o Gestion administrative GA (pages Webs, traitements, documents de fusion PDF, ...)
    o Explorations, ...

    HRa Suite 7/ Design Center Suite 7
    Windows/SQL/Cobol/SQL Server/Javascript
  • Mission Monoprix - Responsable Application SIRH

    2015 - 2016 Responsable Application SIRH

    Maintenance et Développement PAIE – GA :
    - Maintenance/développement Paramétrage Paie
    - Maintenance/développement GA
    Gestion des projets :
    - Projets SIRH GA/Paie
    - Projets GTA Pléiades
    Responsable d'une équipe de 3 personnes
  • Mission SUEZ ENVIRONNEMENT - Consultante SIRH MOE Paie

    2015 - 2015 Maintenance et Développement Paie, GA, Confidentialité :
    - Maintenance/développement Paramétrage Paie
    - Maintenance/développement GA
    - Maintenance/développement Confidentialité : création/modification de structures de rôle et modèles de rôle et traitements associés

    HRa Suite 7, Design Center Suite 7
    Unix, ORACLE
  • Mission Groupe SNCF - Consultante AMOA SIRH

    2014 - 2014 Assistance à la maîtrise d'ouvrage du projet d'intégration GA/Paie - HRA Suite 9- 170000 agents
    - Arrivée dans l'équipe déjà en place pour la phase 3 de comparaisons de Paie
    - Application de la stratégie d'analyse des comparaisons de paie

    HRa Suite 9
    Unix, ORACLE
  • Mission DCNS - Consultante SIRH MOE

    2014 - 2014 Courte mission sur le projet GTA :
    - Développement de pages web et traitements BNA

    HRa Suite 9, Design Center Suite 9
    Unix, ORACLE
  • Mission SPEIG (Groupe COLAS) - Consultante SIRH MOE

    2013 - 2014 Maintenance et Développement sur HR ACCESS V5
    - Modules GA, Absences, GTA, traitements de Paie, explorations :
    . Projet Gestion des jours fériés locaux en GTA
    . Projet HARMONISATION (traitements de paie, GTA, GA, ...)

    HR ACCESS V5
    Unix, ORACLE
  • Mission GEODIS - Consultante SIRH - Responsable Maintenance

    2012 - 2013 Maintenance et Développement sur HR ACCESS V5
    - Modules GA, Absences, traitements de paie , explorations
    . Création nouvelle interface comptable AX, ...
    - Projet N4DS 2012 (patchs et développements spécifiques)

    HR ACCESS V5
    AS400, DB2, Cobol, Javascript
  • Mission Monoprix - Consultante SIRH MOE Paie

    2011 - 2012 Maintenance et Développement Paie sur SIGAGIP
    - Correction des dysfonctionnements de la paie (Correction de la GMP, ...)
    . FILLON 2012
    . IJSS Maladie 2012
    . CSG 2012

    SIGAGIP V11.3
    MVS, DB2, Cobol
  • Mission Geodis - Consultante SIRH - Responsable Maintenance et Exploitation

    2007 - 2011 Maintenance et Développement sur HR ACCESS V5
    - Modules GA, Absences, traitements de Paie, explorations
    - Paramétrage Paie :
    . Automatisation Paie des expatriés
    . Correction rappel sur salariés sortis
    . Correction DIF,…

    AS400/DB2/Cobol/Javascript
  • Mission SPEIG (Groupe COLAS) - Consultant SIRH

    2005 - 2006 Maintenance et Développement sur HR ACCESS V5
    - Correction des dysfonctionnements de la paie et des absences
    - Mise en place du DIF (création/modification des informations, pages web, traitements)
    - Correction des dysfonctionnements du module Mutation Inter Société
    - Correction du module Fusion pour sa réactivation (recréation du processus batch de clôture des informations, création des pages webs, ...)

    Maintenance et développement BO

    Unix/ ORACLE
  • FEEL EUROPE - Consultante SIRH

    Vincennes 2005 - maintenant Maintenance et Développement sur HR ACCESS V5 et HRa Suite 7 et Suite 9 - SIGAGIP
    - sur les modules : GA, Absences, GTA, Traitements de Paie et Paramétrage
    - sur les environnements : Unix, MVS, AS400.
    - avec les langages : Cobol, SQL, Javascript, VBA 6.
    - sur les bases : DB2, Oracle
    Secteurs :
    - Aéronautique/Armement : DCNS
    - BTP : SPEIG (Groupe COLAS)
    - Logistique : GEODIS
    - Grande Distribution : Monoprix
  • Mission BNP - Consultante SIRH

    2002 - 2004 Paramétrage et traitements de Paie :
    - Paie des filiales de la BNP, Absences, congés, CET, prime de scolarité
    Assistance à Maîtrise d’Ouvrage :
    - Paramétrage et traitements de GTA
    - Correction d'anomalie de dysfonctionnement et développement
    - Maintenance et développements GA, Absences, Explorations
    - Correction d'anomalie de dysfonctionnement et développement
    - Projet Participation intéressement
    Formation des nouveaux arrivants

    Infocentre Business Object :
    - Maintenance et développement BO et interface HR ACCESS / BO
    - Prise en main de l’Infocentre BO
    - Développement de nouvelles fonctionnalités sous BO
    - Maintenance de l’application et interface HR ACCESS / BO
    - Utilisation modules : Business Objects, BO Designer, BO Supervisor, PL/SQL

    UNIX/ORACLE/Cobol/HR ACCESS V3.1
    Business Object
  • IBM Global Services - Consultant SIRH

    Bois-Colombes Cedex 2001 - 2004 Maintenance et Développement sur HR ACCESS V1.5, V3.i
    - sur les modules : GA, Absences, GTA, Traitements de Paie et Paramétrage
    - sur les environnements : Unix, MVS.
    - avec les langages : Cobol, SQL, VBA.
    - sur les bases : DB2, Oracle
    Secteurs :
    - Banque : BNP
    - Agroalimentaire : Unilevers (TMA)
    - Publicité : Decaux (TMA)
    - Industrie : OTIS (TMA)
  • MATRA GROLIER NETSERVICES - Consultante e-Business

    2000 - 2000 Missions de conseil Internet - Intranet – Extranet :
    - Création d'arborescence fonctionnelle et travaux sur l'ergonomie de sites Web (Intranet/Internet).
    - Composition et présentation de propositions commerciales pour ces sites
    Secteurs :
    - Banque
    - Administration
    - BTP
    - Agroalimentaire,...

Formations

  • Sopra Group Academy

    Paris 2017 - 2017 Evolutions HR ACCESS Design Center de V3 et Suite 5 vers Design Center Suite 9

    Evolutions HR ACCESS Design Center de V3 et Suite 5 vers Design Center Suite 9 : La confidentialité (les Rôles) et les Processus guidés
  • Sopra Group Academy

    Paris 2017 - 2017 Evolutions Paie et Gta HRa Suite 5 vers HRa Suite 9

    Evolutions Paie et Gta Suite 5 vers Suite 9
  • GERESO Formation

    Paris 2011 - 2011 Formation Actualité Paie
  • IBM Formation

    Noisy Le Grand 2001 - 2001 HR ACCESS

    HR ACCESS Design
    PAIE HR ACCESS 3 (Paramétrage 1ère & 2ème partie et Aspects techniques)/EURO
    HR ACCESS 1/TDS
  • IUP Commerce Et Vente

    Annecy Le Vieux 1999 - 2000 Maîtrise de Commerce et Vente - Option Nouvelles Technologies

    Commerce International, Comptabilité, Nouvelles Technologies

Réseau

Annuaire des membres :