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Ines AL ARDAH

En résumé

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Entreprises

  • Faurecia - HR Specialist

    2014 - maintenant * Projet RH : Support au déploiement du nouvel outil d`évaluation annuelle: Animation des formations dédiées aux salariés et conseil en phase d`utilisation. Population: 3000 cadres.
    * Recrutement : Jeunes diplômés, ingénieurs et fonctions support. Publication des offres, conduite d'entretiens et sélection des candidats avec les managers.
    * Management de carrière : Coordination de la People Review, processus de pilotage de la mobilité interne. Mise en place des plans de succession et des actions de renforcement. Détection des hauts potentiels avec les managers et la responsable management de carrière. Population: 60 cadres.
  • Faurecia - Coordinatrice V.I.E.

    2013 - 2014 * Recrutement : Sélection des candidats et coordination du recrutement avec les RH et Managers des filiales. Profils: Jeunes diplômés, ingénieurs et fonctions support (80 postes).
    * Administration : Gestions des contrats avec Business France , préparation des départs, reporting pour la DRH Groupe.
    * Communication: Réseaux sociaux, présentation du programme, conception de la vidéo VIE
    http://www.faurecia.com/careers/en/recent-graduates-0 .
    * Management de carrière : Recrutement des VIE après leurs missions. Population: 170 VIE. ;
    * Projet RH : Implémentation de la politique VIE Groupe. Actions d'optimisation du programme VIE: Mise en place des réunions d'intégration.
  • Faurecia - Coordinatrice Talent Acquisition

    2012 - 2013 * Relations Ecoles : Actions de communication avec les écoles partenaires: Présentation entreprise, simulation d'entretiens, conseil à la rédaction des CV. Gestion complète des forums des écoles cibles.
    * Recrutement : Coordination du recrutement des stagiaires, apprentis et jeune diplômés . Coaching des opérationnels RH sur notre outil de E-recrutement. Diffusion de la politique et des outils de recrutement du Groupe.
  • Edenred India Pvt Ltd - Assistante Campus Manager

    2011 - 2012 * Relation Ecoles : Mise en œuvre du partenariat avec les universités de Bombay, Delhi, Bangalore et Pune.
    * Recrutement : Chargée du processus de recrutement des stagiaires.
  • Manpower - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2011 - 2011 • Recrutement : Prise en charge et traitement des appels téléphoniques clients et candidats.
    Sourcing lié aux recrutements en cours. Sélections des candidats: Entretiens téléphoniques et
    physiques. Rédaction de synthèses d’entretien. Suivi des dossiers clients.
    • Gestion commerciale: Fidélisation du portefeuille client.
  • Groupe 1.2.3.4. - Chargée de communication

    2009 - 2009
  • Mac Donald's - Manager de zone

    guyancourt 2007 - 2011

Formations

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