Ines Moumbolo
Chargée de RH et Communication - Auchan DAI Groupe
J’ai pu grâce à mon alternance, au sein de la SNCF, me familiariser avec plusieurs problématiques RH en particulier sur le recrutement, le management, et la gestion de projet. Mes missions se sont axées sur le recrutement et le suivi des alternants sur la région Nord Pas de Calais au sein de la SNCF, et j’ai également participé au déploiement du logiciel HR Access pour les volets formation et recrutement.
En parallèle de mes études, j’ai eu la chance de participer à l’organisation d’événements importants : Galas universitaires, défilés de mode, festivals et forum pour l’emploi. Grâce à ces expériences, j’ai pu développer certaines compétences et qualités, nécessaires pour une carrière en ressources humaines.
J'ai intégré le service des ressources humaines de la Direction des Systèmes d'Information et Organisation d'Auchan France en fin d'année 2010. J'ai pu approfondir mes connaissances et mes compétences sur l'ensemble des domaines des RH de l'entreprise.
Aujourd'hui, je participe à une nouvelle aventure au sein de la Direction des Achats Indirects avec des dimensions tous métiers et internationale.
Je souhaite participer aux grands projets des entreprises axés sur les ressources humaines. Mes expériences en communication et ressources humaines seraient un atout pour accompagner les hommes au changement. Je reste de ce fait à l'écoute des opportunités du marché pour un poste de Chef de Projet RH.
166 contactsCommunication
- Déploiement et accompagnement dans la mise en place d'une plateforme collaborative (Eureka)
- Community Manager de la plateforme Eureka
- Construction d'un plan de communication interne et externe
- Marketing de process
- Réalisation de supports standardisés
- Organisation de séminaires
Ressources Humaines
- Rédaction de comptes-rendus
- Mise en place d'une base de données RH au niveau international
- Création d'un référentiel de compétences
- Création de parcours de formation
- Déploiement et suivi des formations au niveau international
2010 - 2011- Organisation et Gestion des recrutements
- Gestion administrative des collaborateurs
- Gestion administrative des relations écoles (stage et alternance)
- Création d'un cursus de formation pour les nouveaux embauchés
- Communication interne (actualité, affichage, création de supports, réalisation de vidéos, mise à jour d'un site interne)
- Mise à jour de l'affichage dynamique
- Elections professionnelles des instances représentatives du personnel
- Appui auprès des collaborateurs sur toutes les questions RH
- Formation : posture d'animation
Participation à la vie de l'entreprise : Comité d'animation des 50 ans
2008 - 2010- Recrutement, Gestion et Suivi de l’alternance au niveau régional
- Accompagnement au changement au déploiement de HR ACCESS
- Refonte de procédures RH
- Entretien de recrutement, Semaine de l’Emploi des personnes handicapées
- Forum Train de l’Egalité des Chances (gestion du planning des équipes, logistique, management d’équipe, captation de CV, renseignements/conseil en formation)
- Formation « Dimension Manager » (développer son leadership, piloter la performance, accompagner et développer ses collaborateurs, accompagner le changement)
2008 - 2008Pré recrutement des réservistes, mémoire de recherche sur le processus de reclassement des militaires en reconversion.
2007 - 2008Conseil et vente de produits à forte valeur ajoutée,inventaires,merchandising,étiquettage
2007 - 20072006 - 2007Préparation du buffet,plonge,encaissement,accueil client
2004 - 2005Conseil et vente, merchandising,encaissement,étiquettage