OSIATIS INGENIERIE
Pourquoi rejoindre OSIATIS Ingénierie ?
Oserez-vous rejoindre le groupe OSIATIS pour offrir un tremplin à votre parcours professionnel, mettre vos compétences au service d'une société innovante, partager des valeurs fortes et humaines dans des conditions de travail attractives ?
Le Groupe OSIATIS, reconnu comme leader dans les services aux infrastructures et aux applications, totalisant plus de 3100 collaborateurs, répartis sur 53 sites en Europe, vous permettra de travailler dans des environnements technologiques de pointe, de bénéficier tout au long de votre carrière de formations permettant d'enrichir vos compétences.
N'hésitez plus, faites-nous parvenir votre CV afin que nous puissions étudier sans plus attendre votre candidature. Votre chance c'est d'avoir du talent, la nôtre c'est de pouvoir le développer !
OSIATIS Ingénierie conduit une politique active de recrutement, dans chacune de ses représentations régionales (Grenoble, Lille, Lyon, Paris, Rouen, Strasbourg) afin de faire face aux besoins en ressources humaines générés par sa croissance.
Voici 4 questions posées à Mme Catherine Macchia, DRH du Groupe Osiatis :
- Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ?
Notre société et les équipes qui la composent, fondent leur succès sur la confiance : Confiance des clients, des collaborateurs et des actionnaires. Bien plus qu’une obligation liée à notre activité, le service informatique, nous avons une réelle volonté de placer l’individu au cœur de notre culture d’entreprise. Ce qui caractérise le plus Osiatis, c’est une écoute active de nos collaborateurs ainsi que des rapports humains simples et directs qui favorisent une grande convivialité et donc un attachement fort de chacun à l’entreprise. Notre taille et notre organisation nous permettent également de pouvoir offrir de réelles possibilités d’évolution aux candidats de valeur. Nous restons en permanence aux contacts de nos collaborateurs grâce à notre portail, nos magazines, les suivis de mission, les entretiens annuels, et les réunions de région. Enfin, cas rare dans notre profession, la Direction des ressources humaines est centralisée et s’adresse à l’ensemble des collaborateurs, quels que soient leur métier, leur secteur ou leur localisation.
- A quel besoin répond votre recrutement ?
Osiatis est une société de services informatiques qui ne vit et ne se développe que par les prestations réalisées pour ses clients par ses équipes. Dans la mesure où Osiatis affiche un taux d’activité de ses collaborateurs productifs élevé, sa croissance est directement conditionnée par deux leviers. Tout d’abord, le développement des compétences de ses équipes de production qui permet d’accroître la valeur ajoutée des services qu’ils délivrent aux clients. Ensuite, par le recrutement de nouveaux collaborateurs qui lui permettent de répondre aux demandes sans cesse croissante de ses clients.
- Quels sont les postes à pourvoir ?
La dynamique du développement d’Osiatis Ingénierie nous conduit à publier sur notre site Web ( www.osiatis.fr/rh ) des annonces nouvelles. Nous recherchons en permanence des:
Chefs de projets
Architectes Technique
Ingénieurs Développement applicatif
Analystes
Concepteurs
- Quelles sont les valeurs à partager ?
5 valeurs expriment bien la personnalité et la culture Osiatis Ingénierie que nous avons réussi à transmettre à nos clients :
Transparence,
Engagement,
Respect,
Confiance,
Progrès.
La transparence avec nos clients est la condition préalable à l’engagement. La capacité à s’engager inspire le respect. Le respect mutuel crée la relation de confiance. La confiance du client le rend plus ouvert à nos propositions de progrès.
