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Ingrid BAEUMLER

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Feel Europe poursuit sa croissance avec une prévision de 150 recrutements en 2015 !

Vous êtes passionné par l’IT et souhaitez participer à des projets à forte valeur ajoutée notamment dans le domaine bancaire ? Feel Europe recherche des profils Ingénieurs de Production, Ingénieurs Systèmes, IED Java/J2EE, MOA Finance de marché / Banque, AMOA Assurance...

Vous souhaitez relever de nouveaux challenges? envoyez moi votre CV à ibaeumler@feeleurope.com


Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Psychologue du travail
Ssii

Entreprises

  • OPEN, Paris

    maintenant

  • FEEL EUROPE - Responsable RH

    Vincennes 2014 - maintenant Pole Technologies, Conseil, Infrastructures
    - Périmètre national - 800 collaborateurs
    - Management d'une équipe de chargés RH
    - Mise en œuvre de la politique RH
    - Pilotage des activités recrutement et gestion des carrières
    - Reporting hebdomadaire à la DG

  • OPEN - Responsable RH

    Levallois-Perret 2008 - 2014 Direction Infrastructures Services (périmètre national : 800 collaborateurs)
    - Management d'une équipe de 10 Chargés RH
    - Mise en œuvre de la politique RH
    - Pilotage des activités recrutement et gestion des carrières
    - Recrutements de profils IT
    - Entretiens annuels
    - Reporting hebdomadaire
    - Projets RH : SIRH, programme Talent, référentiel métier

  • SAGEM COMMUNICATION Groupe SAFRAN - Assistante RH Stagiaire

    2005 - 2005 - Mission sur la Gestion des Compétences : Etudes de postes, Création et mise en place de référentiels de compétences, Communication et formation du personnel à l’utilisation de ces outils
    - Recensement et analyse des besoins de formation, mise en place des parcours de formation
    - Entretiens de recrutement

  • Teamlog - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2005 - 2007 - Prise en charge du processus de recrutement : de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs
    - Rédaction et Diffusion d’annonces sur différents supports (organismes publics, sites emplois, écoles…)
    - Sourcing des candidatures (approche directe, job-board, salons emploi), Tri et Sélection de candidatures
    - Passation et interprétation de tests (R 2000, SOSIE (certification), teckchek)
    - Conduite d’entretiens individuels et collectifs, Rédaction de comptes-rendus
    - Gestion de la base de données des CV, Suivi administratif des candidatures

Formations

Réseau

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