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FAURECIA Emissions Control Technologies
- VIE Coordinator - Europe
Bavans
2016 - maintenant
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Groupe Panzani
- Chargée de mission RH - CDD
Lyon
2015 - 2015
Au sein de l'usine Panzani de La Montre, à Marseille, et rattachée au RRH du site :
Participation au déploiement des projets Groupe sur l'usine :
- Adaptation du Règlement Intérieur aux spécificités du site
- Identification des salariés exposés à la pénibilité
- Mise en place des supports RH : demande de contrats / avenants / conventions de stage, entretien professionnel
Projets locaux :
- Réalisation d’un Guide Utilisateur HR Access pour le pointage des salariés de l’usine
- Au sein du comité de pilotage, participation à l’organisation de la journée Porte Ouvertes de l’usine
- Emplois / Coefficients / Rémunération : cartographie de l’existant
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Groupe Panzani
- Chargée de mission RH
Lyon
2015 - 2015
Au sein du service RH Siège à Lyon, et rattachée à la RRH Groupe :
Développement RH :
- Organisation et participation aux People & Salary Reviews annuelles Cadres et TAM Groupe
- Gestion des recrutements sur les populations TAM du siège, en binôme avec la RRH Groupe ou en autonomie sur certains recrutements juniors, et en collaboration avec les opérationnels : de l’analyse du besoin à l’intégration des collaborateurs
- Mise en place d’un nouvel outil de diffusion des offres d’emplois et de stages au niveau Groupe
- Réalisation de différents bilans : égalité professionnelle femme/homme, bilan formation, prévention des Risques Psycho-Sociaux …
Juridique :
- Mise en place du support de l’entretien professionnel, dans le cadre de la réforme de la formation
- Participation à la mise en place du nouveau Règlement Intérieur
- Accompagnement des usines dans la démarche de prévention de la pénibilité
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Reckitt Benckiser
- Chargée de Ressources Humaines
Massy
2014 - 2014
C&B :
- Suivi des tableaux de bord sociaux et des registres légaux.
- Constitution et vérification des dossiers des nouveaux entrants, DUE.
- Suivi des arrêts maladie / accidents du travail. Suivi des visites médicales.
- Suivi de sujets rémunération (lettres d’augmentation, challenges, bonus, participation).
- Participation aux saisies de paye (stagiaires, CDD, CDI).
- Veille juridique.
- Construction de la nouvelle base de données à l’attention des représentants du personnel.
Formation :
- Déploiement du plan de formation et suivi des tableaux de bord.
- Logistique de la formation : organisation, convocations, supports etc...
- Relation avec l’OPCA et demandes de financement : DIF, périodes de professionnalisation, CIF.
- Participation à l’élaboration de la déclaration 2483.
Communication Interne :
- Traduction des communications diffusées au niveau Groupe (international/européen).
- Élaboration des supports de communication des résultats société.
Compétences acquises : Polyvalence / Organisation / Rigueur
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Lincoln Associates
- Chargée de Recherche
Paris
2013 - 2014
Chargée de Recherche au sein du cabinet de recrutement Lincoln Associates sur deux pôles d'expertise: Finance & Technologies/Médias/Telecoms
- Compréhension et retranscription des besoins du client
- Recherche des candidats correspondants au profil défini (webtracking, sourcing, chasse de tête)
- Évaluation et qualification des candidats du début à la fin du processus (CV, téléphone, entretien).
- Rédaction de synthèses de compétence
- Suivi du process de recrutement
Compétences acquises : Gestion des priorités / Persévérance / Esprit de synthèse
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Bosch Thermotechnologie
- Assistante Commerciale Service Export
DRANCY
2013 - 2013
- Saisie des commandes et annonce aux clients
- Calcul des augmentations de prix 2013
- Suivi des courriers de collaboration
- Traduction de documents officiels
- Mise en place d’une base de données Excel « Comptes clients » & enregistrement hebdomadaire des factures et règlements clients
- Création d'une base de données Access pour l'enregistrement et le suivi des factures transporteurs
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E.Leclerc
- Assistante Chef de Rayon
Ivry-sur-Seine
2012 - 2012
- Mise en rayon + mise en place de têtes de gondole
- Inventaire : participation, analyses et conclusions
- Pricing : relevé de prix à la concurrence, entrée des prix dans la base de données et changements de prix si nécessaire
- Analyse du rayon "Crèmerie" et réimplantation de certaines gammes de produits dans le rayon
