Isabelle AUBIN

Isabelle AUBIN

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez PORTS DE LILLE CCIGL.

Précédents : SA DESCAMPS, Kinepolis , ENTREPRISES DE TRAVAIL TEMPORAIRE, LES CENTRES D'AFFAIRES -NCI-

 

Précédents : IAE De Lille - Université De Lille 1, Université Valenciennes, Conservatoire National Des Arts Et Métiers

 

    En résumé

    Dans un rôle transversal et de conseil, je mets en œuvre et coordonne, en toute autonomie, de multiples projets transversaux ressources humaines et d’expertise dans un périmètre large. Je détermine et hiérarchise les projets phares pour accompagner les mutations du Ports de Lille. (Logique d’agilité et d’individualisation des politiques de rémunération, de formation, de management des compétences et de sécurisation des parcours …).

Parcours

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Chez PORTS DE LILLE CCIGL.

De avril 2004 à aujourd'hui
• Mobiliser et développer les compétences en favorisant l'évolution des collaborateurs. • Accompagner les opérationnels sur tous les domaines Ressources Humaines liés aux Développement, Emploi et Formation, Tutorat, Mobilité/Recrutement, Entretien d'évaluation, Entretien professionnel, Prévention ...
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IAE De Lille - Université De Lille 1, Lille

MASTER 2 MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, IAE de Lille - Université de Lille 1

De 2012 à 2013
Compétences ciblées sur l’acquisition et la maîtrise d’outils et de méthodes nécessaires à la construction de démarches et de dispositifs de GRH ,de savoirs fondamentaux nécessaires à l’analyse des contextes de l’entreprise, des situations de travail et de leurs évolutions ,d’une vision globale de ...
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Université Valenciennes, Aulnoy Les Valenciennes

LICENCE PROFESSIONNELLE GESTIONNAIRE DE PROJETS EN RESSOURCES HUMAINES, Université Valenciennes

2008
VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE
 

Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Lille

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, Conservatoire National des Arts et Métiers

De 2002 à 2005
Rechercher une section... - Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.
 

ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

Chez SA DESCAMPS

De 2003 à 2004
Groupe italien de textile , implantation de centres logistiques Effectif : 900 personnes
 

ADJOINTE DU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Chez Kinepolis

De 2001 à 2002
Effectif 450 personnes LA FORMATION Mise en œuvre de la réforme de la formation continue professionnelle Elaboration administrative du plan de formation Animation d’actions de formation liées au passage à l’Euro LA GESTION ADMINISTRATIVE ET LA PAIE Suivi administratif du personnel, rôle de ...
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ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

Chez ENTREPRISES DE TRAVAIL TEMPORAIRE

De 1999 à 2000
ADECCO - MANPOWER Secteurs d'intervention: BTP, Grande Distribution,Industrie, Services et Transport
 

RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE

Chez LES CENTRES D'AFFAIRES -NCI-

De 1989 à 1998
Contribuer à l'administratif de la comptabilité jusqu'à la réalisation du bilan ; Assurer la responsabilité administrative , sociale et juridique.
 

Compétences

 
  • CERFICATION ISO
  • DES CAPACITES D'ECOUTE
  • L'ORGANISATION DU TRAVAIL
  • LA CONDUITE DU CHANGEMENT
  • LA FORMATION
  • LA POLYVALENCE
  • LE DROIT DU TRAVAIL
  • LE MANAGEMENT DE PROJETS
  • Voir toutes les compétences (10)

Centres d'intérêt

 
  • LECTURE/CINEMA/THEATRE
  • NATATION
  • RANDONNEE