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Isabelle B.

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Avec plus de 20 années d'expérience dans la fonction PAIE/ SIRH, je dispose d'un double profil technique et fonctionnel me permettant d'être opérationnelle aussi bien en SIRH MOA qu'en MOE que sur un poste de Responsable Paie Groupe

Mes compétences :
Paie
Informatique de gestion
Pilotage de projets
Excel
SQL
PARAMETRAGE PAIE ET RH
HR ACESS
SIRH
Veille réglementaire
Etudes rh
Conduite du changement

Entreprises

  • confidentiel*** - Responsable sirh/paie groupe

    2007 - maintenant

  • FAURECIA - RESPONSABLE APPLICATIONS SIRH

    2003 - 2006 Au sein du SIRH FRANCE (4 personnes), je suis chargée de :
    Maintenance et évolution du règlementaire (HR ACESS PAIE ET GTA, HOROQUARTZ)
    Support utilisateurs (11 sites de production et 3 conventions collectives),
    Démarrage paie de nouvelles sociétés : cahier des charges, paramétrage, tests, mise en production et formation utilisateurs,
    Mise en place de la DADS U, allègement Fillon, nouvelle réintégration sociale et fiscale
    Migration HR ACCESS V5

  • TAFANEL - RESPONSABLE DU PERSONNEL

    1997 - 2003 Responsable de la globalité du poste RH au sein d'un groupe familal (450 salariés et 11 sociétés ):
    Responsable d’une équipe de 3 Assistantes du Personnel
    Responsable de la paie
    Déclarations sociales et fiscales, DADS
    Mise en place de la paie/Gta (choix des prestataires, cahier des charges, paramétrage, tests)
    Mise à jour du réglementaire selon la législation en vigueur
    Négociations 35H,
    Mise en oeuvre de la politique RH, suivi de la législation sociale,
    Application des procédures disciplinaires, Interlocuteur des IRP (élections, réunions)
    Gestion des dossiers prud’hommes
    Responsable de la formation (élaboration du plan, suivi des actions et déclarations)
    Responsable du Recrutement non cadres (rédaction des annonces, choix des supports de diffusion, entretien et intégration)

  • CROSS CHANNEL CATERING COMPANY - RESPONSABLE PAIE /ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Lincoln, RI 1994 - 1997 société assurant la restauration à bord de l'EUROSTAR, filiale du groupe ACCOR et WAGONS LITS, je suis chargée de :

    la Paye / Administration du Personnel de 300 personnes
    Déclarations sociales et fiscales, DADS
    Mise à jour du réglementaire selon la législation en vigueur
    Société en création, j'ai été amené à mettre en place les procédures du service,contrats de travail, paie, intégration des salariés

  • ASSISTANCE DEVELOPPEMENT SECURITE - RESPONSABLE PAIE /ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    1990 - 1993 société de gardiennage et sécurité de 1000 salariés (4 sociétés juridiques), je suis chargée de :

    d’une équipe de 3 Assistantes du Personnel
    Responsable de la paie
    Déclarations sociales et fiscales, DADS
    Mise en place de la paie/Gta (choix des prestataires, cahier des charges, paramétrage, tests)
    Mise à jour du réglementaire selon la législation en vigueur
    Gestion des dossiers prud’hommes

  • BP ROP - GESTIONNAIRE PAIE

    1990 - 1990 chargée de la gestion Paye / Administration du Personnel

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