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Isabelle FERREIRA (BETTAN)

Atlanta

En résumé

Mes études m'ont appris à apprendre! Mes expériences professionnelles ont fait le reste.

Je suis avant tout une passionnée de travail, certainement car j'ai toujours choisi de faire des métiers passionnants.

Je dispose d'une grande capacité d’analyse des dossiers sur lesquels je suis souvent amenée à travailler avec des experts variés, spécificité du poste très généraliste de secrétaire générale que j'occupe aujourd'hui.
Je suis force de proposition dans la politique générale de l’entreprise et dans sa stratégie. En supervisant l’ensemble de ses services fonctionnels au quotidien, j'ai en effet une vision à la fois globale et détaillée des activités et de leurs rouages.

Ma casquette de directeur communication et marketing m'a permis de développer de très grandes qualités relationnelles, ainsi que des compétences commerciales et managériales.

Enfin, c'est ma fibre d'entrepreneur qui s'exprime chaque jour dans mes métiers, même si j'ai aujourd'hui rejoins un Groupe en tant que salariée, je m’attelle à la tâche comme si c'était ma propre entreprise.

Mes compétences :
Luxe
Marketing
Management
Tourisme
Restauration
Communication
Ressources humaines
Revenue Management
Microsoft Word
Microsoft Project
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel (niveau 3)
Microsoft Access
Adobe Photoshop
Adobe Indesign

Entreprises

  • Intercontinental Hotels Group - Présidente du Comité Marketing France

    Atlanta 2011 - 2014
  • Groupe CIBLE - Secrétaire Générale & Directeur des Opérations

    2007 - maintenant - bras droit du Président tant pour le suivi de l'ensemble des activités sur le plan financier que juridique ;
    - évaluation des opportunités d'achat d'hôtels et négociation de contrats de franchises ;
    - gestion des contentieux et des sinistres (malfaçons, procédures de rappel de produits, ...) ;
    - montage et réaménagement de financements, relations avec les banques ;
    - responsable de l'image et du développement stratégique et commercial de tous les établissements et marques du
    Groupe,
    - définition des business plans ainsi que des plans d'actions commerciales annuels pour l'ensemble des
    établissements,
    - mise en place de la stratégie de Revenue Management dans les établissements du Groupe ;
    - création d'une centrale de réservation pour l'ensemble des hôtels indépendants du Groupe ;
    - suivi des objectifs commerciaux
    - veille au respect des ratios de charges ;
    - animation des offres, création d'outils de développement commercial et diffusion de promotions pour dynamiser le
    C.A., veille sur les nouveaux outils de développement marketing et commercial.
  • Djabaka - Directeur associé

    2003 - 2007 Creation et management de ce Label de production de disques, de spectacles.
    Développement d'un pôle editoral.

    Sous Licence Sony Music

    Création du pôle événementiel de la radio Générations 88.2FM et d'événements tels que Paris Hip Hop et République Tout Terrain

Formations

Réseau

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