Isabelle Boutin

Actuellement en charge de l'Institut de formation Osiatis, dont la vocation est la professionnalisation des collaborateurs du groupe, grâce à des parcours évolutifs, à une offre de formation pluridisciplinaire structurée et des modalités d'apprentissage diversifiées. Je manage en direct 4 chargées de formation.

Les relations sociales sont le second volet de mon poste. J'assure en support du DRH les réunions du Comité d'Entreprise et les négociations avec les délégués syndicaux sur une partie du groupe. Je préside le CHSCT et anime les réunions de délégués du personnel.

Dans ce cadre j'ai été amenée à conduire un projet sur la prévention des risques psychosociaux (signature d'un accord de méthode, mise en place d'un groupe pluridisciplinaire, questionnement des salariés...).

Auparavant, j'ai occupé différentes fonctions de management en Ressources Humaines (recrutement, gestion de carrières).

Pour élargir mon champ de compétences, j'ai finalisé un mastère spécialisé en Développement Durable, Qualité Sécurité Environnement à l'école des Mines de Paris.

Maintenant je souhaiterais relier les deux en développant une politique de RSE (responsabilité sociale des entreprise) et poursuivre des actions en management de projets transverses.