Isabelle Calmettes

• Prodiguer appui et conseils dans le chantier de réorganisation de l’association et de ses entités opérationnelles (SSIAD, SAD..),
• Travailler avec le Commissaire aux comptes et le cabinet d’expert comptable à fiabiliser les procédures comptables,
• Contrôler les frais généraux de l’Association, et plus généralement le respect du budget.

• MAS accueillant 45 handicapés psychiques, 72 ETP (médecins, infirmières, psychologues, paramédicaux, aides soignantes, AMP, éducateurs spécialisés, administratifs...)
• Politique générale : organiser les prises en charge et les accompagnements de toute nature, veiller à ce que les formalités exigées par la législation en vigueur soient appliquées notamment en ce qui concerne l’hygiène et la sécurité.
• Ressources humaines : diriger le personnel de l’établissement, organiser et contrôler leur action, le recruter, veiller à l’application de la législation sociale, prononcer les sanctions disciplinaires, assurer les réunions avec les IRP.
• Politique économique et financière : assurer la préparation du budget et du compte administratif de l’établissement, participer aux négociations budgétaires avec les autorités de contrôle, exécuter le budget de l’établissement et veiller à son respect.
• Evaluation, information et prévention : animer la politique qualité sur son établissement, évaluer en permanence et selon les procédures en vigueur les services rendus par son établissement, assurer les relations de l’établissement avec les services de contrôle, les milieux sociaux, professionnels et les familles.

• ESAT (ex CAT) accueillant 160 handicapés mentaux, 23 ETP ( moniteurs d’atelier, paramédicaux, éducateurs spécialisés, chef d’atelier, administratifs. .)

• Fonctions d’animation et direction technique : Mettre en œuvre les actions ou techniques pour lesquelles l’établissement a été agréé, diriger, coordonner et former le personnel, organiser les relations avec les familles des usagers, mener et développer toutes les actions commerciales destinées à assurer un niveau de charge de travail nécessaire à l'équilibre économique de I’ activité
• Fonctions d’administration : Administrer l’établissement et satisfaire aux obligations réglementaires, garantir la sécurité des usagers et du public, rédiger le rapport annuel d’activité.
• Fonctions de gestion : préparer, défendre et gérer les budgets, étudier les dossiers concernant les éventuels aménagements et extensions de l’établissement.

• Construire et animer des sessions de formation en, économie, droit, marketing, stratégie d’entreprise pour les formations de BTS MUC et CGO, DEESMA Marketing.
• Suivre les mémoires de fin d'études.

• Construire et animer des sessions de formation adaptées au projet individuel de l’usager en comptabilité, gestion, environnement économique de l’entreprise, Technologies de l’Information et de la Communication, commerce international pour les formations AFPA.
• Réinsérer socialement et professionnellement des travailleurs handicapés dans le milieu ordinaire.

• Elaborer la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise via le support Internet
• Construire des sites de commerce électronique, les héberger, en faire la promotion.

• Exercer la profession d’Orthophoniste en libéral : rééduquer sur prescription médicale les troubles de la voix, de la parole, du langage oral et écrit chez l'enfant, l'adulte ou la personne âgée, quelle que soit l'origine de ces troubles (dyslexie, retard de langage, surdité, bégaiement, aphasie, apraxie, agnosie...)
• Créer et exploiter un cabinet, former et manager des assistantes.