ISABELLE CARRERE - THIRY
DIRECTRICE DU DEVELOPPEMENT, BGE Sud Ouest (CREER BOUTIQUES DE GESTION)
Directrice du Développement au sein de BGE Sud Ouest, après y avoir exercé successivement les fonctions de consultante, formatrice puis responsable du secteur formation, j’ai eu ainsi la chance de participer activement à l’évolution de cette association aujourd’hui présente en Midi-Pyrénées, Aquitaine et Auvergne.
Ce parcours m'a permis de vivre une expérience humaine forte aux côtés des personnes accompagnées.
En 2002, je m’engage dans une formation de Responsable de Ressources Humaines tout en poursuivant mon activité professionnelle. Pour mon mémoire, je choisis de mener une réflexion sur un sujet alors méconnu : la Responsabilité Sociale/sociétale de l’Entrepris (RSE).
Mon expérience riche et variée me permet aujourd’hui d’avoir une bonne connaissance de l’environnement de la création /reprise d’entreprise, du développement économique local, de l’économie sociale et solidaire et du secteur associatif ainsi que de la formation et de la mobilité professionnelle.
Exercer des compétences de développement au service d’un objectif d’utilité sociale est une mission particulièrement motivante et qui donne du sens à mon action.
Convaincue de l'enjeu du développement économique pour nos territoires, j'apprécie tout particulièrement le fait de pouvoir entreprendre des actions concrètes, aux résultats tangibles, en collaboration et en synergie avec les acteurs locaux pour la création et le maintien d'emplois et d'activités durables et non délocalisables.
- Orientations stratégiques, élaboration et mise en oeuvre du plan de développement
- Développement et conduite de projets
- Conception/structuration, promotion et commercialisation de l'offre de services (clientèle professionnelle et grand public)
- Communication
- Prospection régionale
- Réponse appels d'offre marchés publics
- Développement territorial en lien avec les collectivités locales
- Animation régionale, appui aux équipes territoriales
- Relations partenaires
- Veille
- Membre du Comité de Direction
2002 - 2004- Management
- Gestion des ressources humaines (GPEC, recrutement, rémunération, plan de formation, communication interne)
- Mémoire : "La place de la Gestion des Ressources Humaines dans les pratiques de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)"
1995 - 2007- Développement activité formation, ingénierie de formation
- Responsable pédagogique, programmes de formation
- Recrutement et animation d'équipes pédagogiques
- Mise en oeuvre opérationnelle des actions de formation (communication, recrutement stagiaires, coordination, planning, suivi, évaluations)
1990 - 1995- Accompagnement et formation des créateurs/repreneurs d'entreprise
- Appui au développement et formation d'entreprises et associations
- Réalisation d'études socio-économiques et études de faisabilité
- pilotage de projet et encadrement d'équipe de chargés de mission
1987 - 1990- Etudes de marché (agro alimentaire, textile)
- Plans d'actions commerciales
1986 - 1987Appui au lancement d'un nouveau produit (agro-alimentaire)