Isabelle Cassingena
Responsable département DEVELOPPEMENT RH et Marketing candidat, MANPOWER France
20 ans d'expérience opérationnelle en gestion et développement des RH, dans les NTIC, la banque-assurance et les services aux entreprises.
Une triple compétence :
- recrutement/emploi et compétences /mobilité/ reclassement
- management d'équipes et conduite de projets RH
- développement partenarial, commercial et marketing d'offres de services RH
Ce qui me passionne :
accompagner des équipes, des managers, des salariés et des candidats en conciliant orientation business et développement humain
Ce qu'on dit de moi :
Humour et écoute, esprit de synthèse, bonne capacité à travailler en transversal et dans des environnements en transformation, forte sensibilité à la qualité de service à apporter au client interne/ externe
Spécialités :
sourcing et recrutement, développement RH, mobilité et parcours professionnels, ingénierie de formation, outplacement
88 contacts- mise en place et déclinaison opérationnelle d'une stratégie Ressources (sourcing et fidélisation des candidats, parcours professionnels, politique et outils d'évaluation)
- développement des partenariats nationaux : APEC, POLE EMPLOI, CIBC, DGEFP ...
- appui au réseau commercial : cartographie métiers, compréhension des bassins d'emploi et repérage des évolutions des métiers et des compétences, professionnalisation des personnels permanents dans le recrutement, formalisation et amélioration des processus candidats
- mission Handicap et RSE
- développement de la synergie entre Manpower France et ses filiales
- expression de besoins et appui à la maitrise d'ouvrage sur le SI (informatique décisionnelle, outils de pilotage, outils web candidats et intérimaires)
- encadrement direct de 4 responsables de service, 15 collaborateurs
2004 - 2009Management d'une unité de services
- Management d'équipe : 4 cadres, 30 conseillers
- Accompagnement du changement (fusion anpe/assedic, mise en place d'un site pilote sur l'Ile de France)
- Pilotage de la relation clients : 900 clients employeurs, 4500 chercheurs d'emplois
- Conduite de la certification AFAQ
1997 - 2003- Responsable RH Cegetel Services (centre d'appel)- 1 an
- Responsable de projet reclassement "Antenne Emploi" - 1 an
- Responsable RH branche services aux entreprises - 4 ans
- Responsable Recrutement- Emploi - 1 an
1995 - 1997Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (référentiel métiers)
1991 - 1995Gestion d'un CA et d'une marge ( +30% en 3 ans), auprès de PME et de grands groupes industriels (UGINE, Mc CAin, KODAK, ALSTOM ...)
Ingenierie pédagogique et financière de formation
Management d'un réseau de formateurs
