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Groupe PROPLAST
- Responsable Paie et Administration du Personnel
2010 - maintenant
Pilotage des Projets Paie et SIRH :
. Gérer l'intégration de nouvelles sociétés (Audit social)
. Mise en place de la paie et du reporting social
. Formation / Assistance sur site
. Participation à la mise en place de la gestion des temps
Gestion Paie et SIRH :
. Gestion autonome de 400 paies sur 5 établissements multi-conventions (Plasturgie, Métallurgie)
. Gestion des éléments variables de paie (interface avec le système de gestion des temps)
. Gestion des fins de contrats (solde de tout compte, radiations, documents de rupture)
. Déclarations sociales (DSN Phase 3)
. Déclarations obligatoires annuelles pour les 5 sites (DADS ou DSN, agefiph, apprentissage, formation)
. Interface avec les responsables RH et comptables (reporting social)
. Gestion des arrêts maladies, dossiers de prévoyance
. Formalité administrative du personnel (contrat de travail, avenant, Dpae, affiliation, intégration...)
. Assurer la veille réglementaire (social et juridique : décisions unitérales)
. Budget salarial, budget formation, gestion de la participation aux bénéfices, B.D.E.S, tickets
restaurants, chèques vacances, avantages en nature groupe, Provisions....
. Suivi des évolutions du logiciel Paie, paramétrages
. Relation avec les différents organismes sociaux (retraite, mutuelle et prévoyance) .
. Contact et Conseil quotidien auprès des collaborateurs
Membre du SINTHIALL Club du Nord pas de Calais 2015-2016
Adhérente à la cité des Echanges de Marcq en Baroeul (Réunion d’information, Veille sociale et juridique)
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CLINIQUE SAINT ROCH (Nord) Cambrai
- Gestionnaire Paie
2009 - 2010
. Paie et Gestion administrative du personnel de 3 établissements (250 salariés)
. Contrats de travail, déclarations sociales, veille sociale
. Arrêts maladie et dossiers prévoyance
. Reporting social
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IMERYS TC (Nord - Phalempin )
- Correspondante RH
2005 - 2009
Correspondante Ressources Humaines – IMERYS TC (Phalempin)
. Gestion administrative du personnel de l’usine (paie, contrats de travail, gestion des intérimaires, suivi
des droits aux congés et des heures supplémentaires), déclarations sociales (URSSAF, ASSEDIC, Caisses
de retraite et de prévoyance), DADS, tableaux de bord sociaux, budget.
. Assistante du Directeur pour l’ensemble des domaines de la fonction R.H. (relations sociales,
formation, recrutement, Comité d’entreprise…)
. Organisation des réunions Délégués du Personnel et C.H.S.C.T., négociations salariales et élections des
Représentants du personnel
. Relais auprès du DRH France (reporting mensuel)
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Groupe des Associations
- Responsable du Service Paie
2000 - 2005
Responsable Service Paie – Groupement des Associations Partenaires (Roubaix-Marcq)
. Réalisation des bulletins de paie de 350 personnes, contrats de travail
. Déclarations sociales, veille sociale
. Budget salarial et reporting social
. Relations avec les organismes de retraite et prévoyance
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Groupement des Associations Partenaires
- Gestionnaire Paie
2000 - 2005
. Réalisation des bulletins de paie de 350 personnes, contrats de travail
. Déclarations sociales, veille sociale
. Budget salarial et reporting social
. Relations avec les organismes de retraite et prévoyance
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FIDUCIAL (LENS)
- Employée en cabinet comptable & Collaboratrice
Courbevoie
1999 - 2000
Gestionnaire Paie Expert Comptable – FIDUCIAL (Noyelles sur Lens)
. Bulletins de paie, contrats de travail, Déclarations sociales, DADS, en multi - convention
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S.A HOLDER (PAUL)
- Assistante Codification
1998 - 1999
S.A HOLDER ( en C.D.D., au service des Codifications
Mission: Participation à la mise en place d'un nouveau système de codification
