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Les Courriers de l'Îe de France
- Secrétaire RH
2013 - 2014
Gestion et administration du personnel :
• Suivi des dossiers de l’entrée à la sortie du salarié : contrats de travail, avenants, planification des visites médicales, adhésion mutuelle, prévoyance
• Gestion des absences : maladie, accidents de travail, congés, RTT…
• Établissement des attestations de salaire
• 1% logement
• Suivi de la procédure de licenciement
• Remise des documents obligatoires à la sortie d'un salarié : attestation Assédic, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, droit au DIF
Paye :
• Distribution des bulletins de paye
• Établissement des acomptes
Formation interne :
• Suivi des convocations aux formations
Relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) :
• Mise en place des urnes pour la grève
• Rédaction des convocation aux réunions des DP
• Participation aux réunions des IRP
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Rédactrice web
- Rédactrice web
Agadir
2013 - 2014
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Rédactrice web
- Rédactrice web et administratrice d'un blog
Agadir
2012 - 2013
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Centre Régional de Formation Professionnelle et Continue de la Croix-Rouge française en Ile-de-Franc
- Technicienne administrative RH
Romainville
2011 - 2012
Gestion et administration du personnel :
• Suivi des dossiers de l’entrée à la sortie du salarié : DUE, registre unique du personnel, contrats de travail, avenants, planification des visites médicales, adhésion mutuelle, prévoyance, solde de tout compte
• Gestion des absences : maladie, maternité, accidents de travail, congés, jours de récupération, RTT…
• Établissement des attestations de salaire
• Élaboration du bordereau CUI-CAE
• Suivi de la progression de carrière des salariés
• Suivi du 1% logement
• Élaboration du bilan social de l'Etablissement
• Mise en place de la procédure de licenciement
• Établissement des documents obligatoires à la sortie d'un salarié : attestation ASSEDIC, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, droit au DIF
Paye et budget :
• Détermination du salaire brut du salarié dans le respect de la convention collective
• Établissement des éléments variables de paye
• Contrôle des bulletins de paye
• Suivi des acomptes
• Établissement de la répartition analytique
Planing :
• Gestion des plannings des différents services
Formation et emploi :
• Rédaction des convocation aux formations internes et externes
• Élaboration du plan de formation et des dossiers de remboursement de formation auprès d'Unifaf
• Mise en ligne des propositions d'emploi
Relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) :
• Mise en place des élections partielles des délégués du personnel
• Rédaction des convocation aux réunions des IRP (DP, CE, CHSCT)
• Participation aux réunions des IRP
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Wall Street Institute
- Assistante RH
2010 - 2011
Rédaction des contrats de travail et des avenants
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ESSEC
- Assistante RH
Cergy-Pontoise
2010 - 2010
Rédaction des contrats de travail et des avenants
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ESPACE COM SERVICES
- Assistante RH
2008 - 2010
Gestion et administration du personnel :
• Suivi des dossiers de l’entrée à la sortie du salarié : DUE, registre unique du personnel, contrats de travail, avenants, adhésion mutuelle, solde de tout compte
• Établissement et contrôle des bulletins de paye
• Gestion des absences : maladie, maternité, accidents de travail, congés…
• Déclaration de charges sociales
• Intégration des nouveaux embauchés
• Planification des visites médicales
• Élaboration du bilan social
• Suivi des évaluations du personnel
• Élaboration et contrôle des bulletins de paye
• Mise en place de la rupture conventionnelle, de la procédure de licenciement pour motif économique (CRP) et de licenciements pour faute avec mise à pied conservatoire
Comptabilité :
• Tenue de la comptabilité fournisseurs - clients - banque et du journal de paie
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Compagnie des wagons-lits
- Stagiaire Assistante RH
2005 - 2005
• Élaboration du bilan social
• Suivi des dossiers de l’entrée à la sortie du salarié : registre unique du personnel, contrats de travail, avenants, adhésion mutuelle, solde de tout compte
• Gestion des absences : maladie, maternité, accidents de travail, congés…
• Planification des visites médicales
• Mise sous pli des bulletins de paye
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LA POSTE
- Assistante RH
Paris-15E-Arrondissement
2005 - 2007
Gestion et administration du personnel :
• Suivi des dossiers du personnel intérimaire
• Gestion des absences : maladie, maternité, accidents de travail, congés…
• Intégration des nouveaux embauchés
• Contrôle des visites médicales
• Suivi des évaluations du personnel
Formation :
• Organisation des sessions de formations : convocation, suivi des plannings
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Expectra
- Stagiaire Chargée de recrutement
Saint-Denis La Plaine Cedex
2004 - 2005
Rédaction et mise en ligne des offres d’emploi sur Internet
Recherche (sourcing) dans la Cvthèque et sélection des CV
Pré-tri téléphonique des candidats
Passation des tests aux candidats
Conduite des entretiens en face à face
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Amway France, RML, Junckers France, Mairie de Rosny-sous-bois, KC France, Sématico, Établissements R
- Comptable
1997 - 2002
Établissement des devis, factures, traites, chèques
Rapprochements bancaires
Remise en banque
Suivi des règlements clients-fournisseurs
Saisie des écritures comptables fournisseurs – clients
Gestion des lettres de change recouvrables, billets à ordre
Chèques impayés
Gestion de caisse
Calcul du crédit de T.V.A.
Charges constatées d'avance, provisions
Saisie des commissions amex
Gestion des stocks
Tenue du journal de paye
Acompte, préparation des variables de paye
Calcul et émission de décompte de prorata de primes en coassurance
Relance des primes impayées auprès des courtiers et des apériteurs
Recherches d'erreurs, analyse des chiffres
Pointage, justification des comptes
