Isabelle Daniel
CONSULTANTE RH /SPECALISTE DE CONSEIL EN RECLASSEMENT
13 ans d'expérience en France, 6 à l'étranger.
Passionnée par les projets novateurs en matière de mobilité professionnelle, de placement et de recrutement de personnel.
*Accompagnement au reclassement
*Pilotage d'actions de reclassement et de formation
*Création d'actions de formation continue
*Conseil RH
Actuellement en création d'activité à mon compte.
Interventions ponctuelles sur missions de formation en entreprise
21 contactsRECRUTEMENT DE PERSONNEL : TOUS PROFILS METIERS DE SERVICES
GESTION DE 18 POSTES A L ANNEE EN INSERTION PAR L ACTIVITE ECONOMIQUE / 35 SALARIES PERMANENTS
ACCOMPAGNEMENT PERSONNEL : GESTION FORMATION CONTINUE/ GESTION PROJET PROFESSIONNEL
ACCOMPAGNEMENT SOCIO PROFESSIONNEL : RELAIS AUPRES INSTANCES SOCIALES ET STRUCTURES D APPUI AUX PERSONNES
OUTPLACEMENT : RECHERCHE DE POSTES POUR PERSONNEL SORTANT
2006 - 2007CONSEILLERE INSERTION ACTION CIVIS (remplacement longue durée)
* Mobilisation & préparation à l'emploi de 60 jeunes :
1/3 mis en emploi
1/3 en recherche active de poste en direct
1/3 en suivi de projet : en formation qualifiante après validation auprès de professionnels.
* Recherche d'entreprises afin d'évaluer des jeunes sur des métiers ciblés + de qualifier leur cv + d'évaluer la pertinence de leur projet + les parrainer si nécessaire
* Etude du marché de l'emploi sur postes visés, étude des besoins par secteur géographique
* Recherche de postes à partir des profils,positionnement individualisé avec demande de retour entreprise systématique
2006 - 2006* Monter un réseau d'entreprises partenaires sur un bassin d’emploi de la côte d'azur
* Développer des actions de conseil & d’évaluation de salariés (25 actions effectuées auprès des candidats, 6 fiches d'évaluation créées pour 6 secteurs d'activité en tension)
2001 - 2004ð Recherche, développement,mise en œuvre de 12 projets de formation, d'outplacement et de conseil en recrutement en 2 ans
ð Pilotage des actions et de l'équipe(5 p), planification des activités (350 personnes suivies par an)
ð Coordination pédagogique des actions et des formateurs
ð Communication externe (meetings, salons professionnels)
ð Animation de sessions de formation de recruteurs en entreprise sur 3 régions (250h en 2003)
ð Entretien d'un réseau d’entreprises partenaires (250 )
1999 - 2000ð Création de partenariat avec 300 entreprises et 50 partenaires publics
ð Développement d'actions de conseil, de formation & d’appui au recrutement
ð Montage d'un pôle recrutement : 240 recrutements traités/an, taux satisfaction : 60%
ð Proposition de modules de placement à 60 personnes/an : 55% de contrats signés