ISABELLE DUFOUR

- Mise en place d'un SIRH et d'un système de badgeage
- Refonte du contrat de travail et des avenants
- Réalisation de l'affichage obligatoire
- Organisation des élections professionnelles
- Préparation des accords d'entreprise : seniors - égalité H/F
- Pilotage des dossiers affaires sociales (discipline - licenciement)
- Conseil et veille juridique

RELATIONS SOCIALES
- Animation des réunions DP / Co-animation des réunions CE/CHSCT
- Préparation et suivi de toutes les consultations obligatoires
- Organisation des élections professionnelles
- Préparation, co-négociation et rédaction des accords d'entreprise
- intéressement
- emploi des seniors
- durée du travail
- PERCO
- Interlocutrice des partenaires sociaux sur toute question RH ou juridique

FORMATION
- Construction et suivi du plan de formation 2009-2010 et 2011
- Animation des commissions formation
- Ingénierie financière (recherche de financements Etat/collectivités/organismes)
- Conseil et construction des dossiers CIF-VAE
- Etablissement des déclarations obligatoires
- Réalisation d'outils d'évaluation à chaud et à froid

RECRUTEMENT
- Pilotage intégral du processus recrutement (non-cadres, intérim, alternances, stages)
- Développement des relations écoles (forums, visites d'entreprises...)
- Établissement et suivi des parcours d'intégration
- Création de formulaires

JURIDIQUE
- Pilotage des dossiers Affaires Sociales (discipline, licenciement, rupture du contrat de travail...)
- Mise en place d'une nouvelle organisation du temps de travail (passage de 35 heures à 37 heures)
- Conseil aux managers sur toute question de droit social
- Veille sociale active
- Travail avec la DRH sur les problématiques de fort absentéisme

MANAGEMENT
- Animation de réunions à destination de l'encadrement
- Pilotage de chantiers RH
- Gestion de projet (conduite du changement) : mise en place d'une nouvelle organisation du temps de travail - passage de 35 heures à 37 heures.
- Encadrement d'une équipe de 2-3 assistantes

- SVP juridique sur différents thèmes du droit du travail
- relations individuelles (discipline, licenciement, inaptitude...)
- relations collectives (élections professionnelles, grève...)
- Rédaction de notes d'informations juridiques
- Veille sociale