Isabelle ERAY

Conception, animation et évaluation de modules de formation.
Domaines d'intervention : communication interpersonnelle, efficacité professionnelle & management.

Fonctions généralistes :
- ressources humaines : conseil auprès du Directeur général, recrutements, contrats de travail, gestion des compétences, évaluations annuelles
- formation : création et suivi du plan de formation, relations OPCA et prestataires, définition des besoins
- gestion du personnel : interface paye, congés, prévoyance
- relations sociales : comité d'entreprise et délégués du personnel

- Intégration et consolidation d'activités-clés : aides et logements sociaux, centre de santé, partenariat Handicap, RH... ;
- Gestion de projets institutionnels : site web, refonte du parc informatique, systèmes d'information, plan de continuité de l'entreprise... ;
- Responsable contrats et appels d’offres (restauration collective, tourisme social.)

Réponses aux appels d’offres RH puis workflow et document management (formation & transfert de compétences)

Pour les sociétés 13ème Rue, SFD, Martell (secteurs Beverage and Entertainment) :
- Transfert des compétences des comptabilités fournisseurs vers le Centre de Services Financiers Partagés européen (Financial Shared Services Center) basé à Londres.
- Management des équipes
- Implémentation de logiciels comptables ou supply chain (dont Peoplesoft)

Mise en place et animation de centres d’appels dédiés
Management des équipes
Rédactionnels

Conseil juridique aux réseaux départementaux
Formation professionnelle en interne (contentieux)