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Isabelle FLÉRIAG

En résumé

Coach certifié et maître praticien PNL, j'ai un parcours en ressources humaines en cabinet de recrutement et dans des grands groupes industriels, en parallèle d'un parcours en développement personnel, et j'ai fait de ma passion un métier : aider les personnes qui le souhaitent à améliorer leur vie vers plus d'épanouissement.

En m'appuyant sur votre motivation, je peux vous aider à y voir clair sur vos buts et vos priorités, et vous guider pour atteindre l'état d'esprit qui créer les conditions de votre réussite.

Par mon positionnement, mon écoute, des techniques de programmation mentale, mes connaissances sur le fonctionnement du psychisme humain et grâce à mon empathie, mon intuition, et mes capacités d'analyse, je vous propose un accompagnement sur mesure avec un objectif concret et précis, qu'il soit professionnel, personnel, et des résultats à la clé.

Pour renforcer votre confiance, dépasser vos peurs, vous sentir plus libre et plus en maîtrise sur votre vie.

J'accompagnement sur place ou via téléphone ou skype.

Mon site : http://coach-votre-reussite.com

Entreprises

  • Le Plaisir de Réussir - Coach en développement personnel et professionnel

    2014 - maintenant http://coach-votre-reussite.com

    Coach PNL certifié en développement personnel et professionnel.

    Pour impulser des changements positifs dans votre vie et devenir pleinement vous-même.

    Certifiée au coaching et Maître Praticien PNL, je propose aux cadres en poste ou en recherche d'emploi qui souhaitent améliorer et/ou transformer leur vie de les accompagner.

    Par mon positionnement, mon écoute, des techniques de programmation mentale, mes connaissances sur le fonctionnement du psychisme humain et grâce à mon empathie, mon intuition, et mes capacités d'analyse, je vous propose un accompagnement sur mesure avec des objectifs professionnels et personnels concrets.

    Je vous aide à clarifier vos besoins, priorités et but, développer l'attitude intérieure qui vous permet de dépasser les peurs et autres freins, renforcer votre confiance, et créer une vie qui vous ressemble.

    Je crois que la souffrance au quotidien et au travail est souvent l'indicateur d'un manque d'écoute et de prise en compte de ses propres besoins et désirs ; en transformant ceux-ci en objectifs, il est possible de se créer une vie qui nous ressemble, une vie qui a du sens pour nous, et c'est ce que j'appelle la réussite.

    Accompagnement court pour vous remettre sur les rails : 5 à 10 séances ou plus long pour un changement structurel en 15 à 30 séances

  • ARCELORMITTAL - LEADERSHIP DEVELOPER

    2006 - 2009 Spécialiste du développement des ressources humaines cadres,
    Intervention sur des périmètres internationaux multi-sites et multi-culturels.
    Contextes de croissance, changements, post-fusions et réorganisations.
    Créations de postes
    Mise en place de politiques, process et outils

    Specialités: revues d'équipes, comités carrières, plans de succession, plans de développement individuels, entretiens annuels, recrutement, mobilités, gestion et optimisation de la performance, rémunérations, formation, conseil aux managers, accompagnement individuel

  • Holcim - Responsable recrutement et gestion de carrières

    Zürich 2000 - 2004 Mettre en place des outils de détection du potentiel (assessment), de développement et de performance : coaching individuel et collectif. Organiser les revues d’équipe, identifier les postes clés et réaliser plan de succession pour ces postes en collaboration avec le comité exécutif.
    Réaliser des plans de développements individuels auprès des cadres à haut potentiel.

    Participer au plan de restructuration du groupe : décrire les nouvelles fonctions, peser les postes et lisser selon la méthode Hay ; organiser les reclassements internes.
    Mettre en place une charte de communication externe recrutement.
    Sourcer les candidats : créer des partenariats avec des cabinets de recrutement, organiser un stand sur les salons ingénieurs.
    Mettre en place un parcours d’intégration des nouveaux embauchés

  • ALEXANDRE TIC - Consultante junior

    Courcouronnes 1996 - 2000 Produire des missions de recrutement de middle et top managers tous profils par annonces et par approche directe.
    Formation des chargés de recherche nouvellement recrutés.

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