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Isabelle FOUQUET

PORNIC

En résumé

Double formation, double expérience et double culture

Issue d’une formation universitaire en gestion des entreprises, et après quelques expériences dans le secteur social et l’insertion, je découvre le milieu des petites et moyennes entreprises en tant que Responsable de Gestion puis Responsable Ressources Humaines. Passionnée par le rapport que l’individu entretient avec le travail, posé comme une réelle énigme, je découvre, en reprenant des études, la psychodynamique du travail qui m’apporte des réponses, et deviens Psychologue du Travail. Dotée d’une double formation et d’une expérience variée, ayant vécu le statut de salarié et proche des fonctions de direction, le rôle de consultante extérieure et la posture du psychologue me permettent de comprendre les problématiques différentes des dirigeants et des salariés et de les mettre en lien. Expérimentée dans la prévention de la santé au travail auprès des organisations du travail (entreprises, administrations, secteur sanitaire et social), dans l’accompagnement de dirigeants et des instances représentatives, dans le suivi psychologique individuel, j’interviens de manière indépendante après avoir travaillé dans un cabinet de consultants.

Une aide extérieure pour entendre le vécu des salariés dans leur travail, comprendre avec eux pour donner du sens, réguler les relations de travail, construire un collectif de travail, permettre la transformation d’une organisation…

site internet :Array

Mes compétences :
Chsct
Clinique du Travail
Formation
formation management
IPRP
Management
Pénibilité
Prévention
Psychologue
Risques psychosociaux
Santé
Santé au travail
Souffrance au travail

Entreprises

  • Isabelle fouquet - Psychologue du travail

    maintenant Double formation, double expérience et double culture

    Depuis 2006 : Consultante Psychologue du Travail – Formatrice indépendante – Habilitée IPRP par la CARSAT, l’ANACT et l’OPPBTP

    - Intervention en Prévention Santé au Travail
    Accompagnement des CHSCT dans la prévention de la santé au travail (RPS) et dans l’analyse des risques
    Mise en place de projet de prévention conduites addictives (alcool et drogue) en milieu de travail
    Formation Sensibilisation aux Risques Psychosociaux et Pénibilité
    Formalisation des risques dans le DUER

    - Intervention situation de crise
    Résolution de conflits liés au travail – Accompagnement de collectifs de travail – Résistance au changement – Situations de harcèlement - …
    Intervention post traumatique après accident de travail, violence ou agression au travail

    - Entretiens psychologiques individuels

    - Formation
    Formation théorique sur la psychodynamique du travail, sur le rapport de l’homme au travail, la reconnaissance, l’identité professionnelle, la santé au travail …
    Formation à l’entretien d’évaluation professionnelle
    Formation des directions, management, et instances représentatives du personnel

    Secteurs d’intervention : Bâtiment Travaux Publics – Secteur Sanitaire Social – Fonction Publique – Industrie – Agro alimentaire (abattoir)


    - Pendant 15 ans, Responsable Ressources Humaines PME – Secteur Automobile

Formations

  • CNAM

    Nantes 2000 - 2006 PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL

    Pychologie du travail

Réseau

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