Isabelle DENIS
Coach Consultante Développement professionnel et personnel, COACHING DES TALENTS
« Toute personne a des Talents, mon rôle est de créer les conditions pour qu’ils se révèlent. Le coaching est un miroir relationnel qui donne du sens ".
" COACHING DES TALENTS " propose un accompagnement personnalisé en développement et réussite des carrières.
Vous pouvez consulter www.coachingdestalents.fr
et contacter id.talent@orange.fr
Coach Consultante, Isabelle capitalise 28 ans d’expérience professionnelle RH, une maîtrise de l’organisation en entreprise ainsi qu’une expérience reconnue et certifiée en Conseil & Coaching individuel.
--- 4 POLES D'EXPERTISE pour chacun des 3 ACTEURS DE L'ENTREPRISE, les Dirigeants, les Managers et les Salariés :
. CONSEIL EN GESTION DE CARRIERE
Orienter, Révéler et Faire un point sur sa carrière
. OUTPLACEMENT
Un tremplin pour rebondir avec succès
La démarche intègre au projet la dimension commerciale, marketing et groupe de pairs.
. COACHING INDIVIDUEL
Processus créatif, le coach agit comme un compagnon de route en alerte, pour encourager Managers et Collaborateurs à aborder sereinement et efficacement leurs défis professionnels.
Un Coaching actif et adapté au projet et profil de chacun.
. ATELIER COMMUNICATION & DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Optimiser, transformer, mobiliser ses relations & performances
218 contacts1981 - 2010DRH Opérationnel France, gestion de 600 collaborateurs & staff de 7 collaborateurs, métiers détail, marketing / communication et fonctions supports.
Membre du CODIR, j'ai participé aux décisions stratégiques de la filiale et à la mise en place de la politique et des process RH, en particulier :
- Développer la gestion de la performance et mettre en place des Comités de Carrière.
- Identifier l'évolution professionnelle des collaborateurs, l'action de formation et les opportunités de poste qui en découlent.
-Conseiller les Managers sur les problématiques RH en particulier la communication, la résolution de conflits et la négociation, rôle de médiateur.
- Recruter les profils détail, marketing/communication et fonctions supports selon les compétences et aptitudes définies.