Menu

Isabelle HEIDT-COQUARD

HERRLISHEIM

En résumé

Mes compétences :
Rigueur
Organisation
Négociation
Conscience professionnelle

Entreprises

  • ROTARY Strasbourg Droits de l'Homme - PRESIDENTE

    2011 - 2012 - Mise en place de l'opération COLLECTE BEBES au Leclerc de Rivétoile : 700 kg d’articles pour bébés pour les Resto Bébés du Cœur.
    - Organisation de la BANQUE ALIMENTAIRE au centre Leclerc avec une collecte record sur Strasbourg (5499 kg en une journée).
    - Action ESPOIR EN TETE : vente de billets de cinéma pour soutenir l'action des chercheurs pour l’achat de matériel destiné à la recherche sur le cerveau. Soutien de SOS Village.
    - Opération « UNE FEMME, UNE ROSE » à l’occasion de la journée internationale de la femme le 8 mars 2012, 23 membres mobilisés, et 2083 roses achetées pour une action envers :
    - Les Resto Bébés du coeur : achat de 104 paires de chaussures premier âge.
    - Organisation du week-end de jumelage avec notre club rotary Remagen-Sinzig (DE).
    - Voyage de 4 jous à Prague, dîner lyrique sur scène à l'opéra du Rhin de Strasbourg.
    - Action THEATRE avec Denis Germain et Patricia Weller pour « PAILLETTES A LA DIABLE » - 117 billets vendus. Les bénéfices reversés au Resto Bébés du cœur.
  • THE INTERNATIONALHUMAN FRONTIER SCIENCE PROGRAM ORGANIZATION - Directeur Administratif et Financier

    2002 - 2019 Association internationale : budget 60 millions de USD : Promotion recherche fondamentale (16 salariés)

    - Préparation et présentation des données financières et reporting : réunions avec les membres du Board of Trustees et du Comité financier, rédaction des rapports financiers, préparation des budgets prévisionnels (suivi des bourses) ;
    - Relations avec les membres des gouvernements : gestion des contributions, demandes de subventions ;
    - Gestion de projet : recherche et achat d’un immeuble pour nouvelle implantation (relations avec agents immobiliers, architectes, notaires, …), organisation et suivi des travaux de rénovation ;
    - Gestion des appels d’offres : renouvellement des contrats ;
    - Relations bancaires, gestion de trésorerie, placements ;
    - Gestion du personnel : recrutements, contrats de travail, salaires, gestion de toutes les cotisations, impôts des expatriés, procédure d’introduction ;
    - Etablissement de toutes les déclarations administratives ;
    - Mise en place des procédures de contrôles et d'audit interne.
    - Organisation et services généraux.
  • CROISI EUROPE - ALSACE CROISIERES - Directeur Administratif et Financier

    1995 - 2002 Organisation de croisières fluviales: leader européen.
    - suivi et analyse de la situation financière de l'entreprise, tenue des états mensuels de contrôle ;
    - relations bancaires : gestion de trésorerie (7 banques au quotidien), placements, crédits documentaires, crédits d'enlèvement, cautionnements, hypothèques fluviales ;
    - relations suivies avec les fournisseurs (achats de bateaux 60 MF annuel, prévisionnels, appels d’offre, négociation et mise en place des financements) ;
    - établissement des déclarations : taxe professionnelle, effort de construction, contribution à la formation, taxe d’apprentissage,
    - gestion du personnel : supervision des tâches du service, recrutements, gestion des cotisations URSSAF, ASSEDIC, Caisses de Retraite, annualisation du temps de travail, relations avec la D.D.T.E.F.P. et la Préfecture, introduction de 200 salariés de nationalité hongroise ;
    - étude pour la mise en place des 35 heures, rédaction de l'accord. Suivi des litiges prud’homaux ;
    - projet d’implantation à l’étranger : immatriculation de bateaux dans pays tiers en fonction de convention bilatérale (République Tchèque - Allemagne) ; mise en place de filiales en Italie et au Portugal.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :