Isabelle HUBER

Dans le cadre d'un C.I.F. (Congé Individuel de Formation), j'ai repris des études en Ressources Humaines à 46 ans. Le poste de Responsable de la Formation que j'occupais me passionnait, en ça qu'il me permettait d'accompagner les collaborateurs dans leus souhaits d'évolution(par la formation ou les démarches d'accompagnement tels que la VAE, le DIF, le tutorat, l'alternance). Curieuse et passionnée de RH, j'ai choisi d'étendre mes connaissances en me diplômant à l'IAE de Metz. Mon mémoire de fin d'études portait déjà sur....."LES REPONSES RH AUX PROBLEMATIQUES DE DEVELOPPEMENT D'UNE TPE LORRAINE" Ce n'est pas parce qu'on est une Très Petite Entreprise de moins de 10 SALARIES, qu'on n'a pas de problématique RH.

J'identifie les besoins en formation et élabore le plan de formation(1500 salariés, 6% M.S.)
Je travaille en collaboration avec les OPCA et met en oeuvre des parcours de formation adaptés aux collaborateurs, tant sur les marchés Professionnels, Agricoles, Particuliers et Entreprises.
J'ai en charge le budget: élaboration et suivi,en toute autonomie.
Je développe les compétences individuelles par la promotion des démarches d'accompagnement(CIF,DIF,VAE,tutorat, altenance, bilan de compétences)