Isabel Mirandol

Après avoir été 23 ans cadre en entreprise (attachée grands comptes, responsable de contrôle de gestion et CHEF de PROJET marketing, je décide de créer mon entreprise dans les domaines du management, de la communication interpersonnelle et de l'évolution professionnelle.

Je pense que la performance de l’entreprise, des équipes et de l’individu tiennent à l’imbrication fine entre un bon niveau de compétences et une implication au travail permettant de redonner du sens à la contribution individuelle et collective.

En outre, j'aborde la problématique du management sous les angles d'approche de l'IMAGE et de la construction identitaire, des moteurs de la MOTIVATION AU TRAVAIL et la dimension INTERGENERATIONNELLE (travailler ensemble).

J'interviens actuellement auprès des entreprises et PME sur des missions de
- CONSEIL RH
Projets en lien avec les politiques et stratégies RH
Réflexion sur les valeurs de l'entreprise et sa stratégie de communication interne et externe

- MANAGEMENT
Fondamentaux du management, développement ses équipes,
Manager la génération Y, fédéreration d'équipe intergénérationnelle
Optimisation de son temps et gestion du stress pour mieux travailler sous pression
Management par la créativité, pratique du co-développement

- CONDUITE DU CHANGEMENT
Fondamentaux du changement, accompagnement des équipes en phase de transition, anticipation et gérer les résistances
Pilotage du changement comme un projet

- L'EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Préparation des salariés à la réflexion sur leur deuxième partie de leur carrière avec un axe de spécialisation vers les seniors
Accompagnement individuel
----> bilan de compétences, bilan de carrière, outplacement individuel
Accompagnement collectif
-----> ateliers première image ; marketing personnel ; entrainement à l'entretien de recrutement; préparation de supports de communication, etc.

- l'IMAGE
Optimisation sa crédibilité professionnelle, valorisation de l'image de chef d'entreprise
Savoir communiquer sur son projet et convaincre