ISABELLE LEFEBVRE
Directrice des Ressources Humaines
Professionnelle des ressources humaines depuis plus de 10 ans, j'occupe actuellement un poste de DRH au sein d'un groupement de maisons de retraite (500 salariés). Dans cette structure, j'ai crée et mis en place la fonction RH dans sa globalité.
Femme de terrain, je suis très impliquée dans la conduite des projets et dans la mise en oeuvre pratique de la politique des ressources humaines.
Dans mon expérience précédente au sein de Sodexho, société de services organisée en multi-sites, j'animais la politique RH auprès d'opérationnels aux multiples profils.
Mes qualités relationnelles et mon sens du résultat m'ont toujours permis de réussir les changements nécessaires au développement de l'entreprise.
14 contactsGROUPEMENT DE MAISONS DE RETRAITE (500 salariés)
Définition de la politique ressources humaines du groupe et développement des outils nécessaires à sa mise en oeuvre:
- Gestion de l’emploi et des compétences et politique formation
- Création et développement de la politique salariale et suivi de la masse salariale gestion des âges et réduction d’effectifs par réorganisation).
- Gestion sociale et juridique
- Gestion des relations sociales avec les IRP
- Organisation du travail et conduite du changement
- Encadrement et coordination de l’activité de 12 responsables locaux de la gestion administrative du personnel.
1996 - 2003Déploiement de la politique ressources humaines sur le quart Sud-Est de la France (800 salariés dont 90 cadres et agents de maîtrise pour 70 sites)
- Gestion de l’emploi et des compétences
- Conduite du changement
- Formation
- Gestion sociale
- Développement des relations avec les institutions représentatives du personnel