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Isabelle LEVY

Paris

En résumé

Diplômée d'une école d'hôtellerie en 1992, j'ai travaillé dans ce secteur d'activité pendant 8 ans , puis j'ai repris en cours du soir des études dans les ressources humaines qui m'ont permis d'acquérir une maîtrise en ressources humaines.

Intéressée de transmettre les leçons que j'avais tiré de ma propre orientation professionnelle, j'ai travaillé pendant un an au sein d'un organisme de formation prestataire ANPE.
Je suis désormais conseillére en insertion pour l'entreprise Ingeus depuis novembre 2008

Je suis intéressé par l'orientation professionnelle des jeunes et des adultes mais aussi par la promotion de la validation des acquis de l'expérience.


Si vous souhaitez en savoir un peu plus sur mon expérience, et venir partager avec moi votre expérience , n'hésitez pas à consulter mon profil.

Isabelle LEVY

Mes compétences :
Business
Cuisine
Environnement
Orientation
Orientation professionnelle
PNL
Psychologie
Ressources humaines
restauration

Entreprises

  • Ingeus - Consultante senior en placement

    Paris 2008 - maintenant Ma mission consiste à aider à l'insertion de jeunes gens agés de 16 à 25 qui viennent des zones urbaines sensibles.

  • MELTEM CONSEIL - Formatrice Consultante

    2007 - 2008 MELTEM CONSEIL EST UN CABINET DE FORMATION QUI S'EST SPECIALISE DANS LE RECLASSEMENT DES DEMANDEURS D'EMPLOI: PUBLIC CADRE ET NON CADRES. IL EFFECTUE DES BILANS DE COMPETENCES APPROFONDIS

    Mon poste de formatrice consiste à les aider à acquérir des outils performants de recherche d'emploi ou bien de leur permettre d'amorcer une réorientation professionnelle.

  • METRO VAULX EN VELIN - Assistante ressources Humaines

    2006 - 2006 Métro est le spécialiste de la vente en gros de denrées alimentaires et d'équipement pour les professionnels . En tant qu'Assistante Ressources Humaines j'ai réalisé différentes missions qui allaient de l'analyse des entretiens d'évaluations pour préparer le plan de formation en passant par la réalisation d'une enquête sur le port des chaussures de sécurité et en finissant par la création d'une base de données pour gérér les candidatures reçues.

  • LA GRAINE AU VENT - Assistante Ressources Humaines

    2005 - 2005 La Graine au Vent est une halte garderie qui accueille pendant la journée de enfants de trois mois à 3 ans .Elle est administrée par une association regroupant des parents.
    J'étais chargée de m'occuper de la gestion quotidienne du personnel: gestion des absences, rédaction des contrats, préparer les éléments variables de la paye, passage d'annonces pour le recrutement et réception des candidatures, réalisation des entretiens avec le bureau de l'association.
    Nous avons souhaité faire rentrer le personnel de la structure dans une convention collective , pour cela il fallait réaliser une pesée de postes.

  • ASSEDIC - Agent d'accueil

    2001 - 2001

  • EMERSON PROCESS MANAGEMENT - Assistante Ressources Humaines

    BRON 2001 - 2002 Emerson Process management est une entreprise américaine implantée en Alsace, qui s'occupe de fabriquer des vannes de régulation .

    J'étais chargée de la gestion quotidienne des intérimaires et de relations avec les agences d'intérim. J'assurais la rédaction des comptes rendus des réunions du CE et de CHSCT .J'étais aussi chargé de collecter les souhaits de formation des managers et de sélectionner les organismes de formation.

  • CAISSE D'EPARGNE - Agent d'accueil

    2000 - 2000

  • HOTEL IBIS - Attachée commerciale Interne

    1996 - 1998

  • GIRA SIC CONSEIL - Chargé d'études

    1995 - 1995

  • Eurest - Brioche Dorée - Pizza Hut - Assistante d'exploitation

    1994 - 1994

  • TARTE JULIE - Assistante d'exploitation

    1992 - 1993

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