Isabelle Pinard

Isabelle Pinard

Responsable Emploi et Formation

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En poste chez CSTB

Précédents : AXA BANQUE, HEIDELBERG FRANCE, VOLKSWAGEN BANK, TNT EXPRESS INTERNATIONAL

 

Précédents : INSEEC

 

    En résumé

    RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH Secteurs d'activités : Industrie, Banque, Transport et Bâtiment Formation INSEEC Paris Ecole de Commerce - spécialité RH - Major de promotion

Parcours

 

Responsable Emploi et Formation (CDI)

Chez CSTB

De October 2012 à aujourd'hui
Conduite des politiques Emploi et Formation au niveau national (900 salariés) Stratégie recrutement (plan media) et marque employeur Chef de projet SIRH recrutement (Talentsoft) Support ponctuel au recrutement (entretiens et tests SOSIE) Conduite/Support de projets RH transverses (intégration, ...
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Conseillère en Développement RH (CDD)

Chez AXA BANQUE

De 2011 à 2012
- Recrutement - Mobilité interne et gestion des carrières - Formation des managers à l'outil des entretiens annuels de performance
 

Responsable Développement Ressources Humaines (CDD)

Chez HEIDELBERG FRANCE

2010
- Formation (Budget 175 K€): création du catalogue DIF et des fiches pratiques formation - Recrutement - Plan d'actions seniors: création d'un guide d'entretien à mi-carrière - Gestion de la performance : revue des collaborateurs, pilotage des AI et des entretiens annuels (refonte du support) - ...
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Responsable Développement Ressources Humaines (CDI)

Chez VOLKSWAGEN BANK

De 2007 à 2009
- Recrutement (60% cadres) - Pilotage de la campagne des entretiens annuels de performance - Formation (Budget 200 K€) - Ingénierie pédagogique et financière - Communication interne (news, conventions, intranet) - Contrôle de gestion sociale (Hypervision): budget des frais de personnel (suivi et ...
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Responsable Recrutement (CDI)

Chez TNT EXPRESS INTERNATIONAL

De 2005 à 2007
- Recrutement (ETAM et Cadres) - Habilitation Sosie - Projets RH : formation recrutement des managers, politique diversité et handicap, talent review, mobilité interne
 

INSEEC, Paris

Major de promotion, INSEEC

De 2001 à 2004
Spécialité RH

Compétences

 
  • Communication
  • Droit social
  • Formation
  • Recrutement
  • Ressources humaines