Isabelle Pinard
Responsable Développement Ressources Humaines
EXPERIENCE + 6 ANS : GENERALISTE RH
- Recrutement, formation et communication interne
- Contrôle de gestion sociale
- Support juridique et relations sociales
- Conduite de Projets RH
SECTEURS D'ACTIVITES:
Industrie, Banque, Transport, Distribution
FORMATION:
BAC+ 5 INSEEC Paris Ecole de Commerce
Spécialité RH- Major de Promotion (2004)
59 contacts- FORMATION: DIF (création d'une procédure et d'un catalogue DIF), plan de formation (175 K€), relations OPCA, suivi budgétaire
- RECRUTEMENT
- GESTION DE LA PERFORMANCE: entretiens annuels, people review, plan d'actions seniors, process d'augmentation salariale
- RELATIONS SOCIALES: co-animation du CHSCT et des commissions formation(PSE 2009)
- SUPPORT JURIDIQUE auprès des managers
2007 - 2009- RECRUTEMENT(60% cadres)
- FORMATION: ingénierie financière et pédagogique, relations OPCA, construction et mise en oeuvre du plan de formation (200 K€), gestion admisnitrative et fiscale
- COMMUNICATION INTERNE: notes RH, intranet, convention annuelle, audit interne
- CONTROLE DE GESTION SOCIALE: construction du budget des frais de personnel (plan quinquennal), mise en place du module SMS, suivi mensuel des effetifs et des frais de personnel, enquêtes sociales, NAO, Rapport égalité H/F.
- RELATIONS SOCIALES: interventions en CE
- SUPPORT JURIDIQUE auprès des managers
2005 - 2007- RECRUTEMENT
Profils ETAM et Cadres - Toutes fonctions
Habilitation Sosie
Politique alternance
- PROJETS RH
Formation des managers aux techniques de recrutement
Accord Handicap et politique diversité
Talent Review
Mobilité interne et développement des carrières
2003 - 2004- RECRUTEMENT: entretiens collectifs et individuels
- FORMATION: gestion administrative, relations OPCA, taxe d'apprentissage, 2483