Isabelle Roux-buisson

Isabelle Roux-buisson

EXECUTIVE VICE -PRESIDENT, Computacenter

France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    2014

    EXECUTIVE VICE -PRESIDENT

    1000 - 4999 employés

    Dépassement des objectifs. Amélioration du profit opérationnel de -11M€ à -2,2M€ en un an. En 2015, la France est pour la première fois le plus gros contributeur (+7,2M£, 112,5%) à la croissance de 6,4M£ du profit opérationnel du Groupe. Amélioration du cash (+50%). Mise en oeuvre d’un plan social, conduite de la transformation, stabilisation du business, augmentation de sa prédictibilité, restauration de la satisfaction client, croissance des marges, investissements dans la transition stratégique vers les services.
  • Aujourd'hui
    2014
    2012
    Start-ups: analyse d’investissements et coaching.
    Transformation: Proposition d’expansion européenne pour la société de Conseil de l’un des gourous les plus réputés des dernières décades dans le domaine de la conduite du changement, professeur à la Harvard Business School.
  • Aujourd'hui
    2012
    2010

    Directrice Générale Allemagne Autriche

    Techdata Corporation

    Passage de la position de N°3 à N°2 sur le marché. Transformation de la structure ainsi que du modèle de vente. Amélioration de la profitabilité.Meilleure productivité européenne et meilleure gestion du cash.
  • Aujourd'hui
    2009
    2007

    Directrice Générale Europe du Sud

    +5000 employés

    Refonte de la stratégie, réingénierie de la structure, des équipes, des processus, des indicateurs clés. Arrêt du déclin de la part de marché dans le coeur de métier puis production de la meilleure croissance en part de marché en 2009.Réduction des coûts de 30%. Amélioration du cash-flow de plus de 20% en 2 ans.
  • Aujourd'hui
    2007
    2003

    Directrice Générale EMEA

    +5000 employés

    Redressement du business en 6 mois. Intégration de 3 entités séparées, réduction des coûts, lancement d’un nouveau portefeuille de services (0 à 500M$ en 2 ans), amélioration de la profitabilité. Sélectionnée pour rejoindre le cercle des “HP Top 50 Worldwide High Potential Senior Executives ». (Première femme en EMEA).
  • Aujourd'hui
    2003
    1998

    Directrice Générale EMEA

    +5000 employés

    Software Engineering Services Division
    Réingénierie de l’entité, développement des affaires avec l’Inde et le Japon, amélioration de la profitabilité.
  • Aujourd'hui
    1998
    1994

    EMEA Marketing Center Manager

    +5000 employés

    Appelée à ce poste par l’un des General Managers pour lesquels j’ai travaillé aux Etats-Unis. Transformation de l’approche marketing, doublement de la part de marché, croissance d’une nouvelle ligne de produits de stockage : 570M$ en 2 ans.
  • Aujourd'hui
    1994
    1991

    Programme de Développement Personnalisé aux Quartiers Généraux d’HP

    +5000 employés

    Organisé à mon intention par le Président d’HP France. Trois missions, opérationnelles et état-major, en 4 ans, aux Quartiers Généraux de la « Computer Systems Organization (CSO) » : développement de partenariats stratégiques, création du Marketing Center Amériques, définition de la stratégie de distribution mondiale de CSO.
  • Aujourd'hui
    1991
    1981

    Diverses Fonctions de Direction Commerciale et Marketing

    +5000 employés

    Première femme Manager. Meilleurs résultats européens et « Top European performer ».Redressement de plusieurs districts de vente. Mise en oeuvre d’approches de vente novatrices, identification et développement rapide de nouveaux marchés.
  • Master of Business Administration

    MBA

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Ses langues parlées

  • Anglais
    ****Bilingue
  • Allemand
    ****Bilingue

    Ses centres d'intérêt

    SkiYogaLittérature

    Sa présentation

    ¤Cadre Dirigeante du secteur High Tech, internationale, polyvalente, énergique : riche expérience, dimension globale.

    ¤ Plus de 15 ans de Direction Générale de Business Units/ importantes Régions chez les leaders du marché. Membre de Comités exécutifs mondiaux et européens. Membre de plusieurs Conseils d’administration, actuellement et par le passé.

    ¤ Connaissance approfondie de(s) : industries de l’IT, l’Electronique, la Distribution ainsi que de leurs fournisseurs. Modèles d’affaires produits, solutions, services. Vente Grands Comptes et SMB. EMEA, Amériques, et leurs réseaux. Partenariat avec l’Inde.

    ¤ Parcours et Résultats avérés, Expertise démontrée, particulièrement en : Accélération profitable, transformation et/ou redressement d’entités multiculturelles complexes. Conduite du changement. Anticipation des tendances du marché et introduction de nouveaux modèles d’affaires.

    ¤ Animée par: Construire, autour de fortes valeurs partagées, des équipes hautement performantes, inspirées par un projet commun qui les passionne.