Isabelle SANCHEZ

Formation
-Réalisation et suivi du plan de formation,
-Elaboration d’une grille d’évaluation des fournisseurs.

Projets RH
-Suivi du plan d’actions seniors,
-Suivi du projet « régleurs »,
-Accord « égalité H/F » (RSC,négociation protocole…),
-Travail sur la « Pépinière » (contact école, sélection CV, recrutement, demande d’aides, facturation…).

Administration du Personnel
-Refonte du règlement intérieur,
-Réalisation du bilan social,
-Création d’un livret d’organisation,
-Organisation des élections professionnelles.

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences / Formation :
- Suivi du plan de formation, gestion des stages, optimisation du plan,
- Suivi des entretiens d’évaluation,
- Création de fiches de procédures, livrets d’accueil,
- Organisation de journées événementielles,
- Suivi du DIF, Relations avec l’OPCA (FORCO/FORTHAC).

Administration Du Personnel :
- Gestion des dossiers salariés, des contrats de travail,
- Procédures disciplinaires,
- Tableaux de bords, statistiques RH, Bilan Social,
- Gestion du Handicap,

Recrutement en étroite collaboration avec les managers
- Recrutement (Sélection des CV, présélection téléphonique,entretien)