Isabelle Tournie

Prestations d'accompagnement:

* Trajectoire, en partenariat avec le pôle emploi
Définition du projet professionnel et la mise en place d’un plan d’action et stratégie de recherche d’emploi. Accompagnement intensif à la réalisation du projet professionnel. Animation d'ateliers.


* Accompagnement CAE à la SNCF
Le dispositif CAE: - Accompagnement personnalisé d'un candidat vers un nouvel emploi, identification des acquis d'expérience nécessaire à la formulation du projet professionnel.
- Délivrance d'une attestation de compétences permettant au bénéficiaire d'être autonome au terme de ce contrat.
- Animation d'ateliers: prospection activation réseaux, préparation aux entretiens, argumentation et valorisation des qualités, stratégie de recherche et plan d'action, gestion des candidatures


* Accompagnement personnalisé de licenciés économiques, dans le cadre de la convention de reclassement personnalisé.
- Diagnostic et élaboration du projet de reclassement professionnel: bilan, diagnostic approfondi, validation de la cible, plan de reclassement.
- Valorisation du profil, évolution professionnelle: ciblage des actions à mener, mis en oeuvre de plan d'action, ateliers thématiques, ajustement des actions à mener.

- Accompagnement des bénéficiaires Demandeurs d'Emploi vers une reprise d'emploi durable
- Participation à l’accueil et l’information, animation d'ateliers thématiques en techniques de recherche d'emploi.
- Suivi individuel des bénéficiaires.
- Recherche d'offres d’emploi sur le bassin économique du secteur,
- Rapprochement profils / postes
- Suivi des bénéficiaires dans leur intégration en Entreprise.

Projet Accord GPEC
•Participation à la mise en place des mesures de la gestion des parcours professionnels.

Projet Handicap
•Participation à l’élaboration des plans d’actions (recrutement,formation), communication. Participation à des conférences professionnelles. Elaboration d’un questionnaire à destination des salariés handicapés concernant leur intégration et maintien dans l’emploi.
Projet Référentiel des métiers et des compétences
•Détermination des parcours de professionnalisation (recueil des données auprès des managers et des RRH).
•Finalisation des derniers supports du référentiel des compétences(Intranet et supports papiers).

Projet Senior
• Rédaction des accords seniors.
•Réflexion sur mise en place d’une politique en faveur du maintien dans l’emploi des seniors.
•Participation à des conférences professionnelles.

- Accompagnement, entretien de positionnement, recrutement formations.
- Mise en place de fiches métiers.
- Collaboration aux appels d’offre région.
- Prise de connaissance et utilisation des outils de bilan de compétences.

- Accueil du public en insertion, Entretiens.
- Diagnostic individuel de situation.
- Informer et aider à l’orientation.
- Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion.
- Aide à la rédaction de CV, lettres de motivation.
- Aide à la recherche d’emploi (Internet, annonces).

- Sélection de CV.
- Organisation de sessions de tests.
- Correction de tests.
- Entretiens croisés
- Analyse des conditions de recrutement et salariales

- Accueil et orientation du personnel intérimaire.
- Etablissement de profils de poste.
- Saisie d’annonces.
- Recherche de profils (Internet, anpe, presse).
- sélection de CV.
- Pre-séléction téléphonique.
- Suivi des missions.