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Jérôme STIVIN

NICE

En résumé

Je suis diplômé BBA Edhec Nice 1999 avec spécialisation Marketing. 14 années d’expérience dans les Ressources Humaines au sein d’Adecco France sur la Côte d’Azur en tant que directeur d’agences spécialisées sur les bassins d'emploi de Nice, St Laurent du Var, Carros et Menton. J'ai pu animer des équipes de 15 à 22 personnes et gérer 5 centres de profit. De 2013 à juin 2017, après 4 ans chez Agyca où j'ai développé l'offre de conseil en ressources et de formation, j'ai co-crée en juillet 2017 Advance Solutions avec la volonté d'innover, de nous détacher des codes traditionnels car, à l’ère du digital, les enjeux pour nos clients et partenaires sont multiples.

Nous accompagnons nos clients avec des solutions en matière de recrutement, de conseil en Ressources Humaines, de formation (en mode présentiel intra & inter-entreprises, distanciel grâce au mobile learning), de Santé au Travail, de coaching et de conseil en évolution professionnelle.

Nos consultants experts sont des professionnels soucieux de proposer des solutions efficaces adaptées aux attentes des entreprises. Ils interviennent dans les domaines clés tels que : le recrutement, la démarche compétences, la formation, le conseil en médias sociaux, le coaching individuel ou collectif, l'intégration du changement, la prévention des risques et la qualité de vie au travail.
Notre force est notre approche métier pragmatique.
Nous choisissons des approches concrètes intégrant des solutions technologiques innovantes répondant parfaitement aux réalités actuelles

Je m'implique dans la vie associative, au travers d'organisations patronales (commissions emploi/formation de l'UPE 06) ou agissant en faveur de l'intégration de la diversité dans les entreprises (100 chances 100 emplois...)

Entreprises

  • ADVANCE SOLUTIONS - Co-fondateur et directeur

    2017 - maintenant Nous avons créé Advance Solutions avec la volonté d'innover, de nous détacher des codes traditionnels car, à l’ère du digital, les enjeux pour nos clients et partenaires sont multiples.

    Chaque entreprise doit constamment ajuster sa feuille de route et accompagner ses Ressources Humaines dans un environnement en évolution.

    Nous accompagnons nos clients avec des solutions en matière de recrutement, de conseil en Ressources Humaines, de formation (en mode présentiel intra & inter-entreprises, distanciel grâce au mobile learning), de Santé au Travail, de coaching et de conseil en évolution professionnelle.

    Nos consultants experts interviennent dans les domaines clés tels que : le recrutement, la démarche compétences, la formation, le conseil en médias sociaux, le coaching individuel ou collectif, l'intégration du changement, la prévention des risques et la qualité de vie au travail.
    Notre force est notre approche métier pragmatique.
    Nos consultants sont orientés action avec comme focus des diagnostics ciblés pour des préconisations
    accompagnées de plans d'actions facilitant la transformation attendue des organisations.

    Nous choisissons des approches concrètes intégrant des solutions technologiques innovantes répondant parfaitement aux réalités actuelles.
  • AGYCA - Directeur

    Nice 2013 - 2017 Développement commercial et promotion de l’offre en conseil en ressources humaines, recrutement, formation et management de la qualité.
    Mission de management de transition en tant que directeur opérationnel pour une entreprise de travail temporaire d’insertion (TPlus Alpes-Maritimes)
  • Adecco - DIRECTEUR D'AGENCES

    Villeurbanne 1999 - 2012 Responsable, Directeur d’agences spécialisées puis d’Unité Opérationnelle Nice, St Laurent du Var, Carros et Menton

    • Gestion de 4 centres de profit (20 M€ de CA).

    • Définition des objectifs, organisation des activités, de la stratégie de développement des portefeuilles clients des agences et valorisation de l’offre Adecco.
    • Recrutement, management, évaluation et développement des parcours des collaborateurs, développement des synergies entre agences sur le bassin d’emploi. Mutualisation et optimisation des équipes et des ressources.

    • Suivi de comptes clés, détermination et mise en œuvre de solutions RH adaptées : intérim, recrutement permanent, formation, ingénierie emploi, intégration de travailleurs handicapés.
    • Déploiement de l’image d’Adecco à travers des partenariats avec les acteurs du marché de l’emploi (union patronale, chambre de commerce, organismes de formation, prescripteurs emploi, Pôle Emploi, sources et filières de recrutement,…)

    • Suivi et responsabilité du circuit interne du poste Crédit Clients (enquêtes de solvabilité, relances, recouvrement).
    • Management du système qualité Iso 9001-2000.

Formations

Réseau

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