Jérémy Vanfockenberghe

Jérémy Vanfockenberghe

Responsable Recrutement des nouveaux talents, Strong Squirrel

Développe son activité
 

En poste chez Strong Squirrel

Précédents : Mairie de Cappelle la grande, AG2R LA MONDIALE, Groupe Crit, One Cap

 

En formation chez Faculté Des Sciences Économiques Et Sociales Université Lille 1

Précédents : Faculté Des Sciences Économiques Et Sociales Université Lille 1, ULCO (Université Du Littoral Côte D'Opale), Lycée De L'Europe

 

    En résumé

    Jeune et dynamique, Strong Squirrel est une société de services numériques en pleine expansion. Nous sommes des passionnés d’informatique et nous recrutons uniquement des passionnés à travers un processus de recrutement juste et non discriminant, axé sur la diversité. A l’issue du processus de recrutement vous intégrez une entreprise où l’on se parle ! Notre objectif est d’apporter les solutions software les plus adaptées à nos clients à travers un trio de valeurs qui est la confiance, l’écoute et l’exigence. Travailler chez Strong Squirrel, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle, tout en prenant le soin de construire sa trajectoire de carrière ! Si vous partagez nos valeurs, alors vous êtes au bon endroit ! Dans le cadre de notre politique de développement, nous recrutons des collaborateurs ayant une expertise d’analyste programmeur sur les technologies J2EE et/ou C# (H/F) et également un chef de projet MOA (H/F).

Parcours

Responsable Recrutement des nouveaux talents

Chez Strong Squirrel

De décembre 2016 à aujourd'hui
- Conception du processus de recrutement interne à l'entreprise - Prise en charge du recrutement des nouveaux talents sur des postes d'analyste programmeur Poste à temps partiel
 

Faculté Des Sciences Économiques Et Sociales Université Lille 1, France

Master 1 Economie du Travail et des Ressources Humaines, Management des Ressources Humaines

De septembre 2016 à aujourd'hui
- Gestion des Ressources Humaines - Économie et Management des Ressources Humaines - Développement Personnel - Politiques de l'emploi - Droit du travail - Chantier RH Recrutement avec l'association paritaire APECITA - Informatique et statistique - Etudes RH (logiciel SAS) - Audit et Contrôle de ...
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Adjoint d'animation

Chez Mairie de Cappelle la grande

De juillet 2016 à août 2016
 

Stagiaire chargé de missions RH (stage 6 semaines)

Chez AG2R LA MONDIALE

De juin 2016 à juillet 2016
Stage libre au sein du service RH de Mons en Baroeul. - Analyse et modélisation de processus RH (démissions cadres, règles de suppléance) - Actions de contrôle interne de gestion des risques liés aux activités RH (discriminations hommes/femmes, junior/senior, emploi handicap,...) - Aide à ...
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Faculté Des Sciences Économiques Et Sociales Université Lille 1, France

Licence 3 Sciences Economiques et de Gestion parcours Management, Economie et Management des entreprises

De septembre 2015 à juin 2016
Diplôme validé avec 14,85 de moyenne générale (mention Bien). --> Economie des RH, stratégie d’entreprise, politique de l’emploi,…
 

Adjoint d'Animation

Chez Mairie de Cappelle la grande

août 2015
 

ULCO (Université Du Littoral Côte D'Opale), Dunkerque

DUT Technique de Commercialisation (15,74 de moyenne générale), Spécialité Ouverture Scientifique

De septembre 2013 à juillet 2015
Obtenu avec mention Bien (15,74 de moyenne générale) Formation pluridisciplinaire axée sur trois grands thèmes : commerce, markéting et gestion. - Double participation au Master de Négociation à Toulouse en février 2014 et en février 2015 (concours TC France). - Coorganisateur d’un salon sur le ...
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Assistant de manager chez CRIT DUNKERQUE (stage 8 semaines)

Chez Groupe Crit

De avril 2015 à juin 2015
- Conception et réalisation d'une enquête de satisfaction auprès des collaborateurs intérimaires. - Préparation et mise en application de la causerie Santé-Sécurité-Environnement de l'été 2015 ayant pour but de prévenir et d'échanger sur la sécurité avec les collaborateurs intérimaires. - Aide ...
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Adjoint d'Animation

Chez Mairie de Cappelle la grande

De juillet 2014 à août 2014
 

Commercial (stage 4 semaines)

Chez One Cap

De janvier 2014 à février 2014
- Accueil clientèle et promotion des ventes de mobilier (salons, cuisines et chambres à coucher) - Entretien de vente, prise de commande et suivi clientèle - Merchandising
 

Lycée De L'Europe, Dunkerque

Baccalauréat Economique et Sociale option Maths, Lycée Europe

De septembre 2012 à juin 2013
Mention Bien : 15,17 de moyenne générale.
 

Compétences

 
  • Animation
  • Droit du travail
  • Esprit d'équipe
  • GPEC
  • Microsoft Office
  • Négociation commerciale
  • Organisation
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Animation
  • Cyclisme
  • Football
  • Management
  • Musculation
  • Natation
  • Peinture
  • RH