Jackie Aubrée
Consultante, Jacqueline Aubrée
Consultante en ressources humaines et coach de dirigeants avec une forte orientation formation continue, j'ai développé depuis 19 ans des interventions en communication et management relationnel.
Le tourisme représente mon autre champ de cométences.
De 1998 à 2009 j'ai été la dirigeante d'une TPE du secteur touristique et culturel en Bretagne. J'ai été à l'initiative de la création de ce musée privé. Il a été récompensé par plusieurs labels et trophées nationaux et régionaux. Je connais tout à la fois la gestion stratégique et quotidienne d'une structure indépendante.
Passionnée par la relation humaine, le service client, la recherche de qualité et le management interculturel je cherche des partenaires pour développer des projets de formation à l'international notamment dans le secteur du tourisme, de l'animation de territoire, de la formation de formateurs ou dans le secteur de l'économie sociale.
J'ai déjà participé à des programmes de transferts de compétences avec le Japon (1990), l'Italie (1993 à 1995) et la Roumanie (2007).
2 contacts1996 - 2008Depuis 1996 : consultante indépendante en formation dans le domaine de la communication et du management. Former des publics diversifiés m'intéresse et me permet de confronter ma pratique professionnelle pour l'enrichir à travers chaque mission.
Me font confiance en formation continue: Office HLM Ville de Rennes, CCI de Rennes, Laboratoire Smithkline et Beecham, Noz France entière, PSA Rennes, Clause France, Union mutualiste sociale agricole de l'ouest (élus et salariés), chambre d'agriculture d'Ille et Vilaine, ministère des affaires sociales, URIOPSS...
Me font confiance en formation initiale en écoles supérieures : ESC-Rennes (modules comunication interpersonnelle, communication interne, communication externe, 8 promotions), Agrocampus Ouest (module négociation-gestion de conflits, 6 promotions), EHESP (module Fonctions de direction, 4 promotions), Faculté des métiers (Ecole de commerce et distribution, module management d'équipe, 4 promotions)
Des réalisations récentes différentes des formations plus classiques de type développement personnel et professionnel :
2010 Formation pour les personnels des EPADH "Bien accompagner des personnes âgées désorientées"
2009 Mise en place de partenariats Entreprises/Ingénieurs en Génie Sanitaire pour l'EHESP sur l'articulation entre les orientations stratégiques et le développement durable.
2008 Formation d'inspecteurs de l'Action Sociale aux "techniques d'entretien d'évaluation des futurs agents de direction des organismes de protection sociale". Module co-animé avec Françoise Mougin de la direction GRH du ministère des Affaires Sociales
2007 : Programme PHARE Roumanie
Formation au tutorat professionel. Public 25 inpecteurs de l'action sociale roumaine. Travail en équipe pluridisciplinaire avec des enseignants-chercheurs de l'EHESP... Contactez-moi pour plus de précisions
