Jacqueline Chanut-Edert
Consultante en organisation et santé au travail, Technologia
Issue d'une double formation (EM Lyon '98 et Psychologue du travail, CNAM) j'exerce mon activité de consultante en organisation et santé au travail pour Technologia ( www.technologia.fr ) depuis 2004.
Depuis mes débuts dans le métier de la prévention des risques professionnels, mon expertise dans ce domaine s'est développée au cours de nombreuses expertises CHSCT dans le cadre de restructurations et audits risques psychosociaux, effectuées dans des secteurs divers: banque, télécoms, SSII, industrie pharmaceutique, call centers...
Depuis 2010 je prends aussi en charge le pilotage de ce type de mission avec la gestion souvent complexe des relations sociales et la coordination des équipes et gestion budgétaire que cela implique.
Je forme également des élus des instances représentatives du personnel et des managers à la prévention des risques psychosociaux.
Par ailleurs, pour des cabinets de conseil anglo-saxons, j'interviens en tant qu'évaluateur et coach de carrière bilingue : accompagnement de bilans de carrière en prestation individuelle et/ou collective, recrutement et évaluation de managers à hauts potentiels en méthode « assessment centre » et coaching des candidats.
Outre l'anglais, je parle couramment l'allemand (ma langue maternelle avec le luxembourgeois) et j'ai un bon niveau en espagnol et néerlandais.
47 contactsExpertises Risques Psychosociaux : France Télécom, IRSN, Pôle Emploi Normandie, OPH Puteaux, Agglomération de Cergy Pontoise, Novo Nordisk, SFR, T Systems
Méthodologie: analyse documentaire, entretiens semi directifs avec les salariés et leur encadrement, observations terrain, exploitation de données d'un questionnaire type Karasek/Siegrist, rédaction de rapports basés sur un diagnostic pluridisciplinaire, formulation de recommandations ciblées sur les problématiques observées. Accompagnement du comité de pilotage ou CHSCT dans l’élaboration de plans d’actions et intégration des RPS dans le Document Unique.
Animation de formations à la prévention des risques psychosociaux pour un public d'élus CHSCT ou managers de proximité.
Expertises CHSCT dans le cadre de restructurations, de Plans de Sauvegarde de l’Emploi. Missions récentes : BT, LCL, BNP, Téléperformance, 3M, Méderic, CPAM Vaucluse
2006 - 2010Consultante en recrutement pour Shell International: Identification des compétences clés pour les postes à pourvoir, évaluation de candidats (sélection de CV, réalisation d’entretiens structurés et « assessment centres »)
Consultante pour Cranfield School of Management- Centre for Executive Development : Evaluation de cadres d’institutions de l’ONU, coaching de développement carrière (prestations en anglais et français)
Compétences : conduite d’entretiens de recrutement et évaluation de candidats utilisant différents outils (études de cas, jeux de rôle, passation et interprétation du test psychométrique « Wave »)