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Jacques DU MARAIS

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Poissy ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

15 ans d’expérience d’assistance à maîtrise d’ouvrage sur des projets SIRH d’envergures internationales ; de l’avant-vente jusqu'au déploiement de solutions. Encadrement d’une équipe de 12 consultants.

Mes compétences :
HR Access
SIRH
MOA

Entreprises

  • Natixis

    Paris maintenant

  • Natixis

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  • Total

    COURBEVOIE maintenant

  • DXC.Technology - Manager SIRH confirmé

    2008 - maintenant Missions effectuées :

    Depuis Juin 2014 : groupe bancaire français
    Implémentation et déploiement international du processus de gestion des campagnes de rémunération annuelle (Banque d’investissement et de détail).
    Solution SaaS ICM Varicent (IBM)

    Mai 2013 à Mai 2014 : secteur public
    Pilotage de la montée de version du SIRH sur les modules de gestion administrative, évaluations, mobilité interne et formation.
    Solution Oracle PeopleSoft 9.1

    Octobre 2011 à Avril 2013 : groupe bancaire français
    Mise en place du module de gestion administrative (France, USA, Asie, Italie, Espagne, Angleterre, Luxembourg), interfacé avec les applications de paie, de gestion des temps, de rémunération et de décisionnel.
    Solutions Oracle PeopleSoft 9.1, Business Objects, Informatica

    Avr. à Sept. 2011 : groupe prétolier français
    Lancement du projet de refonte du SIRH sous SAP HR

    Mai 2008 à Mars 2011 : groupe d'assurance français
    * Mise en place des plans de carrières et de successions des cadres dirigeants et des hauts potentiels du groupe, à l’échelle internationale.
    * Déploiement d’une solution de gestion des évaluations pour AXA Mediterranean and Latin America et AXA Corporate Solutions. ~ 15 000 collaborateurs présents dans une dizaine de pays
    Solution Oracle PeopleSoft 9.1

    Janv. à Mai 2008 : Groupe aéronautique français
    Cadrage et analyse d’adéquation avec SAP HR d’une solution de gestion des compétences pour les techniciens aéronautiques.

  • PSA Peugeot Citroën - Chef de projet SIRH

    Rueil Malmaison 2002 - 2007 * Cadrage du déploiement international pour la refonte SIRH (PeopleSoft), aide au choix de la solution de reporting

    * Responsable de l’intranet RH, coordinateur de multiples projets de digitalisation des processus RH : gestion des congés, formation, e-learning, notes de frais, espace salarié dans le portail groupe.
    ~ 60.000 utilisateurs en France et en Europe - Solution HR Access

    * Responsable de l’application médicale du groupe (Chimed), 300 médecins et infirmiers

  • ARCO (cabinet de recrutement) - Recrutement

    2000 - 2001 - Participation au processus de recrutement par annonce et par approche directe.
    - Chef de projet du site internet de recrutement en ligne.

Formations

  • ESC Dijon (Dijon)

    Dijon 1998 - 2002 Management et changement, conseil en organisation et en SI

    2000 : année de césure pour le cabinet de recrutement ARCO

  • IUT Jean Monnet

    Roanne 1996 - 1998 Option petites et moyennes organisations

Réseau

Annuaire des membres :