Jacques ESNAULT
Coach certifié/Consultant/DRH en temps partagé
Fort d'une expérience de plus de 25 ans de DRH de structures importantes (1000 à 4000 salariés) et de consultant, j'alterne aujourd'hui des missions de formation en management, de conseil en RH et de coaching. J'accompagne également des PME à temps partiel pour mettre en place et animer la fonction RH.
39 contacts2003 - 2009Réorganisation complète de la fonction. Relations sociales groupe (DS centraux, CCE, conduites de plusieurs réorganisations). Communication interne et externe (relations presse). Changement de SIRH. Formation au management pour l'ensemble des encadrants.
2001 - 2003Organisation de la fonction RH. Recrutements. Communication interne dans un contexte de crise.
1998 - 2001Négociation 35 heures. Harmonisation des statuts et rémunérations. Formation management.
1995 - 1998Animation RH au sein d'une organisation multi agences. Recrutements secteur "high tech" : informatique, télécom. Changement de SIRH.
1986 - 1993Missions de conseil RH. Recrutements par annonces et approche directe. Développement commercial.