JAMES CADRAN
MANAGER, BARCLAYS¨PATRIMOINE
Travailler pour Barclays Patrimoine,c'est s'investir sur une belle enseigne prestigieuse et reconnue.
Barclays Patrimoine est spécialiste de la clientèle Haut de Gamme, à qui il est proposé un service de qualité avec un conseiller dédié, joignable directement sur son portable.
L'offre Barclays Premier Life propose des produits bancaires haut de gamme (carte Platinum, un livret d'épargne à un taux trés attractif et un compte courant rémunéré ) auxquels s'ajoutent des services de conseils et des avantages relationnels.
Etre manager chez Barclays Patrimoine, c'est avant tout travailler en équipe avec le Directeur, les ATC qui gérent le back office au quotidien et sont une aide précieuse pour les collaborateurs et bien sur, les conseillers financiers.
Les conseillers financiers veillent à organiser leur semaine d'activité en prenant des rendez-vous qualifiés auprès de prospects obtenus notamment par le biais de la recommandation et de clients dans le cadre du suivi et de la fidélisation. Aprés une découverte approfondie, ils apportent des préconisations répondant aux besoins et à la stratégie patrimoniale du client à travers une gamme trés ouverte de solutions patrimoniales.
Le manager veille à piloter l'activité et effectue le reporting auprés des responsables. A travers des réunions d'équipe et des entretiens individuels, il anime son équipe en recherchant des actions à mettre en place pour augmenter l'activité et permettre aux conseillers d'avoir des résultats concluants.Il conforte ces actions par un accompagnement terrain mais aussi dans le travail sur les préconisations et la mise en place d'actions.
Il est aussi important de développer les équipes en intégrant de nouveaux collaborateurs désireux de rejoindre une référence comme Barclays, qui ont envie de s'investir dans la conquête de nouveaux clients haut de gamme, dans la constitution et la gestion de patrimoine à travers une stratégie cohérente avec une gamme de solutions trés larges ( investissement en architecture ouverte, Assurance-vie, PEA, Comptes gérés, Immobilier ( SCPI, Défiscalisation ).
C'est cette diversité qui fait la richesse de notre métier.
Alors, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi si vous avez envie d'écrire une belle histoire au sein de Barclays Patrimoine sur les secteurs de Rouen, du Havre, d'Evreux ou d'Amiens. Un simple contact peut parfois changer la vie !
164 contactsManagement et animation d'une équipe de conseillers financiers sur les secteurs de Rouen, du Havre et départements 27 et 80.
Dans un souci de développement sur ces secteurs, nous sommes prêts à intégrer des collaborateurs prêts à s'investir pleinement dans la conquête de nouveaux clients haut de gamme et apporter à travers un conseil patrimonial personnalisé, des réponses concrétes à travers une large gamme de solutions dédiée à une clientèle haut de gamme.
Etre conseiller financier chez Barclays Patrimoine, c'est appartenir à une enseigne reconnue et apporter un service de qualité auprès d'une clientèle haut de gamme.
Envie d'en savoir plus, envie d'en discuter simplement en toute confidentialité ? Alors, n'hésitez pas, contactez-moi !
2008 - 2010Piloter et animer une équipe de conseillers en gestion de patrimoine sur le département 27. Mettre en place des animations et challenges. Recrutement et formation des conseillers. Accompagnement terrain des conseillers. Reporting auprés de la Délégation régionale
2003 - 2007Suivi organisationnel et opérationnel de la région commerciale Normandie ( 60 personnes ) avec un travail au quotidien avec l'encadrement des équipes commerciales. Mise en place de la politique commerciale au sein de la région; Détermination et suivi des objectifs déclinés par inspection. reporting auprés de la Direction Commerciale. Accompagnement et formation management auprés de l'encadrement. Coaching. mise en place du plan de formation et de l'animation commerciale
2001 - 2003Rattaché au Responsable Régional, déclinaison de la politique commerciale sur plusieurs inspections. Management opérationnel auprés de l'encadrement.
1997 - 2001Adjoint du Responsable régional en charge de la formation initiale et continue. Elaboration du plan régional de formation. Conception modules et outils de formation. Animation formation initiale ( stage habilitation )et modules formation continue des conseillers commerciaux. Conception et animation modules formation management pour l'encadrement. Coaching et accompagnement de l'encadrement. Lancement nouveaux produits. Accompagnement terrain des nouveaux entrants.
1995 - 1997Rattaché au DG, prise en charge de la refonte totale du systéme de formation. Evaluation des formateurs - conception module complet de formation initiale pour les attachés et conseillers commerciaux - Formation des formateurs. Conception et animation modules management pour l'encadrement. lancement nouveaux produits.
1991 - 1995En liaison avec des agents généraux, en charge du développement du CA en assurance-vie et placements auprés d'une clientéle de particuliers ainsi de commercialiser auprés des TNS et PME PMI, des solutions en terme de prévoyance, retraite et placements.
1984 - 1991Commercialisation de produits financiers, prêts et autres solutions bancaires auprés d'un portefeuille clients ainsi qu'en prospection.