Jane ANDRE

Formations bureautiques Pack Office 97 / 2007
Initiation Perfectionnement
Internet, Messagerie
Lotus Notes
Certification Microsoft 2003
WORD / EXCEL
Gestion Marché des hopitaux Assistance Publique de Paris

Formations Techniques de ventes.

Une interruption de carrière m’a permit de mettre à profit quelques mois pour effectuer un bilan, élaborer un projet professionnel.
Ma formation et mon expérience m’ont fourni des bases solides grâce auxquelles j’ai pu rebondir et me reconstruire.
Ambitieuse et déterminée, j'ai décidé un nouveau challenge et donné un nouvel élan à ma vie professionnelle tout en conservant l’exercice d’un métier passionnant et très attachant
« LA FORMATION »

1999 / 2002 Responsable Service Formation ;rattachée à la Direction du personnel
Missions :
Formations
Actualiser et organiser le service.
Gérer et suivre le budget.
Etablir le bilan expliquer les écarts.
Rechercher et analyser les besoins.
Déterminer les axes prioritaires en fonction de la stratégie.
Élaborer, présenter, à la direction le plan et l’argumenter pour validation.
Présenter ce plan au CE et à l’ensemble du personnel.
Rechercher, négocier, planifier les formations déterminées.
Evaluer, contrôler et analyser les résultats.
Recrutement:
Gérer les dossiers de candidatures
Organiser et participer activement aux journées de recrutement et entretiens individuels.
Responsable de l’intégration:
Organisation gestion et suivi planning des nouveaux collaborateurs ( et ce durant une période de3 à 6 mois)
Poursuite des missions de formateur national force de vente.

1997 / 2002 Formateur national force de vente;
Rattachée à la direction commerciale
Public concerné: Force de vente directe et indirecte,
Marketing, Encadrement commercial.
Missions:
Organiser et dispenser les formations suivantes :
Techniques « vente réponses aux besoins. »
Techniques d’entretien de vente. Techniques d’applications spécifiques formation axée sur les produits.
Organiser la prospection terrain et téléphonique.
Gérer et organiser son temps, les réunions, salons.
Tenir et suivre les fichiers, les tableaux de bord.
Utiliser l’outil informatique avec les applications définies.
Suivi des résultats, bilans, rapports de stages, et accompagnement terrain
Création : argumentaires et plans de vente

1985 / 1997
Chef des ventes Paris Ile de France;rattachée au directeur commercial France
Chef de district Paris force de vente directe ;rattachée au directeur commercial Paris
Responsable Grands Comptes ; rattachée au directeur commercial Paris
Public concerné :
Clients directs et indirects Equipe de vente directe (6 à 8 commerciaux) Equipe indirecte (force de vente distributeurs)
Missions : Manager former équipe de vente directe 6 à 8 commerciaux, 2 techniciens
Animer gérer encadrer former équipe de vente indirecte ; au travers de clients rétrocédés.
Vendre, faire vendre par force de vente indirecte.
Former à l’utilisation de nos produits et méthodes le personnel des Collectivités, Administrations, Sociétés spécialisées, Grande distribution et Distribution spécialisée
Gestion des Appels d’offres et des marchés.

1973 / 1985, Animateur des ventes, Commercial Senior Commercial;
rattachée au Directeur régional
Public concerné : Clients directs et indirects
Missions : Prospecter, Vendre, Former à l’utilisation de nos produits et méthodes les Collectivités, Administrations, Sociétés spécialisées, et Force de vente distribution spécialisée.
Animer, Encadrer, Former nouveaux collaborateurs durant période d’intégration.

Premier emploi:
Vente aux particuliers sur départements : 83,04,05 & 06
Que de souvenirs !!! Cet emploi oh combien fabuleux m'a appris que la formation était indispensable pour réussir !!!!