Janet HAYEM

Janet HAYEM

Formatrice et Coach Associée, LA BRUYERE CONSULTING

Neuilly-sur-Seine, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    2001

    Formatrice et Coach Associée

    Formatrice et Coach spécialisée dans le coaching de dirigeants, de cadres et de personnes en transition de carrière, ma pratique s'appuie sur ma connnaissance du monde de l'entreprise, acquise pendant plus de vingt ans, dans des Groupes Bancaires et Financiers Internationaux.
  • CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET MANAGERIAL

    selon l'approche de Claude CHAMPAGNE et Adrien PAYETTE
    Déontologie du Centre Européen de Codéveloppement.
  • , Paris

    PNL

    L'art de la réussite / Lancez votre affaire et vivez votre passion.
    Accompagnement des créateurs d'entreprises
  • , Paris

    CA PNL

    Maître praticien PNL
    PNL - Accompagnement et Relation d'Aide
  • Business Coaching

    Animation Systémique
  • Aujourd'hui
    2001
    1991

    Conseil en Gestion de Patrimoine Indépendant

    LA BRUYERE FINANCE

    Conseil en Gestion de Patrimoine
    Membre de la Chambre des Indépendants du Patrimoine
  • Aujourd'hui
    1991
    1989

    Conseil en Gestion de Patrimoine, Responsable d'équipe de Conseillers Financiers

    W FINANCE CONSEIL

    Conseil en Encadrement
  • Aujourd'hui
    1988
    1982

    Conseil en Gestion de Patrimoine, Responsable d'Equipe de Conseillers Financiers

    MIDLAND BANK / HSBC

    Conseil et Encadrement
  • Ecole de DIrection d'Entreprises de Paris

    Commerce gestion

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Ses compétences

  • Accompagnement
  • Pédagogie
  • Management
  • Formation professionnelle
  • Formation
  • Conseil
  • Communication
  • Codéveloppement
  • Coaching
  • Co-Développement en Consulting
  • Animation d'équipes
  • Ressources humaines

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*

    Ses centres d'intérêt

    Taï-Chi Chuan Peinture

    Sa présentation

    J'aide les Managers à développer leur Leadership en s'appropriant les
    outils du Coach.
    Leur Management porteur de sens et leur aptitude à motiver favorise le développement des potentiels et de la performance.
    J'anime également des séances de Codéveloppement Professionnel et Managérial.
    Le codéveloppement favorise la transversalité, la coopération et la résolution de problèmes concrets, en offrant l'accès à de nouvelles prises de conscience.
    Il développe l'intelligence collective dans les équipes, favorise l'innovation et facilite l'adaptation au changement et le passage à l'action.

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Shawn Clinton
    Mike Joseph
    Matthew Lucas
    CAP SANTE ENTREPRISE Fonds de Dotation

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