Jean-Baptiste de SAINT DENIS

1. Administration du personnel et Paye :
• Gestion au quotidien : dossiers du personnel, Absences, Prévoyance - Mutuelle, Contrats de travail
• Traitement des données variables de paye, contrôle des bulletins de paye

2. Formation - Recrutement :
• Gestion du plan de formation, suivi des dossiers de formation, relations avec les OPCA, stagiaires
• Diffusion des annonces, collecte des candidatures, relations avec les cabinets de recrutement, propositions et ordres d’embauche

3. Juridique :
• Dossiers prud’homaux, sanctions disciplinaires, conseil juridique

• Placement des Licenciés Économiques vers l’emploi dans le cadre de la CRP : entretiens individuels, définition des compétences transversales, négociation avec les organismes de formation, dossiers de financement OPCA

1. Développement RH :
• Mise en place du DIF : rédaction d’une Charte DIF, création d’un catalogue de formations
• IRP : Présentation du dossier DIF, validation par la Commission Formation
• Refonte des outils RH de gestion des compétences : supports d’entretien professionnel annuel, questionnaires de recueil des besoins de formation, questionnaires d’évaluation des formations à chaud et à froid
• Refonte des fiches de fonction : création de la matrice, rédaction des fiches de fonction après interviews des collaborateurs, élaboration des grilles de compétences associées

2. Juridique : Préparation d’un Accord sur l’emploi des Seniors

3. Processus RH : Mise à jour dans le cadre de la Certification ISO

4. Gestion Prévisionnelle des Emplois dans le cadre d’un PSE

1. GPEC :
• Préparation et rédaction de l’Accord Cadre, construction d’outils RH
• IRP : Participation à la Commission GPEC

2. Formation :
• Création et mise en place du Passeport Formation dans l’entreprise
• Evaluation des formations suivies et analyse des indicateurs

3. Reporting RH :
• Elaboration du Bilan Social de l’année 2008 et analyse des indicateurs

4. Administration du personnel et Paye : Gestion des dossiers des intérimaires et vérification des heures

5. Recrutement : Réponses aux candidatures et mise à jour de la CVthèque interne