Jean-Baptiste Hibon
PDG, Le Réseau Humain
Cabinet ManageVrai
La diversité est un des sujets majeurs des entreprises.
Savoir manager les différences en les valorisant nécessite apprentissage et entraînement.
Nous vous aidons à mettre en place votre stratégie diversité, en termes de conseil - formation - communication.
Le handicap est la porte d'entrée de la diversité car il touche de près ou de loin, chacun d'entre nous.
Nous intervenons de plus en plus en diagnostiques achats solidaires pour innover avec nos clients en matière de produits ou services à sous-traiter à des E.S.A.T ou E.A
J'interviens dans la dimension humaine du
développement des organisations et plus
particulièrement dans la prise en
compte de la fragilité de la personne dans les processus de développement.
Pour plus d'informations, je vous invite à visiter:
http://www.jean-baptiste-hibon.com/
http://www.managevrai.com/
http://www.handicap-performance.fr/
http://www.diversiteam.fr/
http://www.vraidevrai.fr/
http://www.jeanlucfoucher.fr/
Dans le cadre d'un parrainage pour AXA atout coeur Eric Franc, directeur des partenariats financiers AXA France, interview Jean-Baptiste Hibon, psychosociologue, sur son activité professionnel: http://www.youtube.com/v/SOjLJwqJQJg
Réalisation:
Concept-Image Créateurs de solutions numériques Paris :: Lyon :: Bordeaux :: Rennes :: Tours 33, boulevard Saint-Martin 75003 Paris Tél. : +33 (0)1 44 61 91 91 Fax : +33 (0)1 44 61 91 90 http://www.concept-image.fr http://www.duplication-dvd-cd.com «
Web-entrepreneur: auto-entrepreneur "VraiSens", créateur du Réseau Humain: www.lereseauhumain.com
utilisant des outils de communications novateur:
Talk Fusion: http://1858854.talkfusion.com/
1076 contactsConsultant - Conférencier - Formateur
Responsable de la prise en compte de la personne handicapée, dans l'entreprise.
Nos programmes "Handicap & Performance":
programme accompagnant les entreprises à remplir leurs obligations légales et à s’engager dans une démarche réussie d’intégration de personnes “différentes”. Du diagnostic au plan d’action de GRH, en passant par la formation au management spécifique d’équipes diversifiées et la conduite de projets d’insertion, Handicap & Performance apporte tout concours nécessaire à une mise en œuvre concrète du handicap en entreprise.
Formateur sur les programmes "Handicap & Performance" et "Diversiteam"
2002 - 2007Psychologue:
Formalisation en équipe, du parcours pour entreprendre.
Parcours permettant à chaque personne d'orienter sa vie, en fonction de son identité profonde.
Accompagnements de personnes, dans le parcours
Conférencier - Formateur:
Développement de conférences, dans les établissements scolaires, sur le thème de la différence.
Formations en entreprise sur le thème "Forces et Fragilités, au coeur du management"