Jean-Baptiste Wattraint
Assistant en Ressources Humaines en recherche active
Diplômé d'un Master en Ressources Humaines, je suis à la recherche d'un emploi. Fort de mes expériences professionnelles et notamment d'une alternance à la SNCF en tant qu'assistant ressources humaines, ainsi qu'un stage de fin d'étude dans une société de gardiennage en tant que responsable de recrutement de la région Nord; je suis très motivé afin d'apporter mon expertise et mes connaissances à une entreprise qui sera me faire confiance.
Diplômé d'une formation Bac+5 complète, je suis curieux, dynamique et sérieux. Mes diverses expériences ont développé ma polyvalence et ma connaissance de différents secteurs.
Résident actuellement à Lille, je suis mobile et flexible quant au lieu de l'emploi.
Disponible immédiatemment.
55 contacts2010 - 2011-Chargé de recrutement région Nord (cibles : agents de sécurité)
-Organisation et distribution des tâches (Plannings, CP, absences maladies)
-Etablissement des contrats de travail, DUE, fin de période d’essai…
- Mise en place d’indicateurs de mesure, de fiches de poste et d’entretiens d’évaluation
2008 - 2009-Chargé de recrutement
-Organisation et distribution des tâches (CP, absences maladies, visites médicales)
-Etablissement des contrats de travail, DUE, fin de période d’essai…
- Inscription, recherche de prestataires formation
2008 - 2008-Organisation et distribution des tâches (Plannings / Horaires / CP, RTT, absences maladies)
-Gestion des flux marchandises
-Formation et motivation de la force de vente (suivi du CA et des objectifs / primes)
-Animation de réunions de travail (avec l’équipe terrain et l’équipe encadrante)
-Gestion et animation d’opérations promotionnelles
-Accueil, orientation, conseil et vente client
2007 - 2007-Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
-Sourcing
-Pré-qualification téléphonique et mise en place d’une short list
-Conduite d’entretiens individuels (cible : personnes en réinsertion professionnels)
-Rédaction de compte-rendu d’entretien et prises de références
-Reporting auprès des candidats