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Jean-Bernard ROULEAU

Paris La Defense

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Bilingue Français Anglais, background Export Asie, Middle East, Marketing et Communication, qualité, chef de projets e-learning, gestion de compétences, je suis responsable du développement de l'activité avec une orientation business unit à la direction de la formation d'AREVA. C'est bien sur l'Université avec les locaux de La Défense et le campus d'Aix en Provence pour les métiers transverses. C'est aussi une vingtaine de centres de formation professionnelle dédiés aux métiers du nucléaire, sur tous les continents en proximité des unités industrielles et des clients. Avec plus de 300 formateurs, experts et vacataires la mission est de développer la formation interne avec les RH, et la formation des clients pour optimiser les compétences de leur personnel en gestion de projets, en conception, fabrication, installation mise en service, exploitation, maintenance, démantèlement dans le cadre des règlementations nucléaires applicables. Les stagiaires de plus de 100 pays accueillis dans nos centres ou formés sur site m'ont apporté au quotidien une richesse inégalée et m'ont permis de développer une véritable expérience multiculturelle.

Mes compétences :
Commercial
Formation
Formation Evaluation
Gestion des compétences
Knowledge Management
Management
Nucléaire
Qualité

Entreprises

  • AREVA - Training business development director

    Paris La Defense 2009 - maintenant Depuis Avril 2009, même mission mais étendue au niveau groupe AREVA. Actuellement en phase d'acquisition des connaissances spécifiques aux métiers du nucléaire. Appui méthodologique formation en particulier sur la gestion dynamique des cours et les évaluations de façon à améliorer le taux de mémorisation et plus généralement l'efficacité des formations.

  • AREVA T&D technical institute - Directeur commercial formation

    2007 - 2009 Depuis 2007 fonction étendue au niveau mondial
    Animation d'une vingtaine de centres de formation, avec de nombreux voyages à la clé. Implication directe sur les gros contrats en particulier pour les clients choisissant la "gestion de compétences", ce qui correspond à mon souci d'allier rentabilité et satisfaction client
    A noter une expérience réussie avec un contrat gestion de compétences à koweit sur une installation électrique "Oil & Gas" de plus de 400kEuros. Membre du comité AFNOR/ISO TC 232 "learning providers"

  • AREVA T&D - Responsable développement formation

    2004 - 2006 COMPETENCES et FORMATION en T&D
    Management Qualité proactif par écoute et satisfaction client
    Commercial avec approche CRM (utilisation du logiciel GESCOF GEStion Centres et Organismes de Formation)
    Développement (nouveaux cours, et quiz pour gestion de compétences) qui a permis une croissance des ventes >10%/an
    Tutorat d'étudiants en commercial niveau LicencePro et Master
    Membre du cercle Qualité formation de l'UIMM/FIEEC (fédération des industries electriques electroniques communication)

  • ALSTOM T&D - Chef de projets e-learning

    Saint Ouen 1999 - 2003 Une fonction passionnante entre pédagogie et technologie Approche de la technologie multimédia (DIRECTOR, TOOLBOOK, FLASH...), Recherche de sous-traitants (CORYS, AXCO, FOX MEDIA, CROSS KNOWLEDGE, FITEC...),Suivi de la conception et du développement de modules e-learning conçus pour être utilisés en mode autonome ou en mode tutoré, en Français et en Anglais
    - Sécurité électrique (partie théorique de l'habilitation)
    - Production d'énergie (9h environ)
    - Transport d'Energie (17h environ)
    - Distribution d'Energie (15h environ)
    - Qualité de l'Energie (14h environ, en partenariat avec SUPELEC)
    Approche de la technologie LMS (plate-forme) avec IBM, SYNERGIE3R, WBTmanager. Choix de la solution "e-cursus" d'ARCHIMED pour mise en ligne et création site internet www.dafep.areva-td.com

  • GEC ALSTHOM T&D - Responsable commercial formation

    1992 - 1999 Commercial Doublement du CA avec développement export (50%)
    + Assurance Qualité (ISO 9001)à partir de 1995
    Tutorat d'étudiants en CQPM techniciens animateur qualité

  • ALSTHOM - Responsable marketing et communication

    Saint Ouen 1988 - 1992 Disjoncteurs conventionnel haute tension - Définition d'un nouveau produit d'entrée de gamme plus compétitif prenant en compte des attentes de clients intermédiaires. Plan de communication associé... Récupération de parts de marché.

  • ALSTHOM ATLANTIQUE - Responsable export Asie

    GREASQUE 1985 - 1988 Vente de disjoncteurs conventionnels haute et très haute tension (>50000 Volts) Fonction étendue à la CHINE et au Far East Asia (INDONESIE, PHILIPPINES, AUSTRALIE, NELLE ZELANDE)Contrat Huaneng >110 MF

  • DELLE ALSTHOM - Ingénieur Export Asie

    1982 - 1985 Implantion d'une activité de vente en export direct d'appareillage électrique haute tension (>50 000 Volts), en complément des ventes dans le cadre de contrats financés et des ventes de rechanges et service (PAKISTAN, INDE, SRI LANKA, BANGLADESH, THAILANDE, VIET NAM, LAOS, CAMBODGE, MALAISIE, SINGAPOUR)

  • SOPEXA - Stagiaire Export vin en GB

    1981 - 1981 Découverte de l'export et des citcuits de distribution, séjour à Londres, atteinte des objectifs de vente fixés

  • MARINE NATIONALE - Adjoint chef de station TV Mururoa

    Paris 1978 - 1979 Appelé Outre Mer (Polynésie) - Assurer la diffusion effective d'émissions enregistrées et en direct selon planning

  • SIEH NOVOTEL - Stagiaire Marketing Export CAMEROUN

    1977 - 1977 Stagiaire - Analyse de marché en France et sur site pour le développement hotelier du groupe Novotel au Cameroun

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :