Jean-Charles FURLAN
RRH AD3E Environnement
résolument polyvalent, je suis attaché à ne pas développer de spécialité dans le champs des Ressources Humaines, pour ne pas voir les choses par le "petit bout de la lorgnette"...
J'ai complété ma triple formation universitaire par des compétences en Droit du travail (administrateur de plusieurs organismes paritaires) et en stratégie de communication (auditeur libre).
Aujourd'hui, je souhaite transposer mes compétences et ma polyvalence dans le développement géographique de mon entreprise.
136 contactsentreprise adaptée intervenant en gestion de DEEE professionnels
GRH, communication d'entreprise, pilotage du service formation, partenariats institutionnels, développement commercial
Enseignement de la Gestion des Ressources Humaines et du Droit du Travail aux étudiants Bac+5 "Chef de Projet International en Informatique et Réseaux" (Titre homologué niveau I RNCP)
2004 - 2009conduite du changement, gestion de la diversité, gestion de crise, formation au management, coaching, tutorat d'entreprise
1996 - 2000Missions au sein de plusieurs organismes de formation pour adulte (orientation professionnelle, cellules de reclassement, formation de formateurs) et/ou en conseil RH (EDF GDF Services)