Jean-Christophe ANNA

CONSEIL
• Stratégie de Recrutement sur les médias sociaux
• Stratégie de Marketing Employeur on line

FORMATION
• Formation des professionnels du Recrutement au Sourcing via les médias sociaux
• Formation au Community Management RH et à l'animation de communautés RH

EVENTS
• Co-organisation de RMS Conférence : 1ère Conférence en France sur le Recrutement via les Médias sociaux le 24 novembre 2011 à Paris.
www.recrutementmediassociauxconference.com
• Organisation de Tru Paris (#TruParis) : 1ère "Non-Conférence" en France sur le Recrutement 2.0
www.truparis.com

RESEAUX SOCIAUX

Consultant référent Viadeo au sein de l’Apec dans le cadre du partenariat Apec-Viadeo : sensibilisation et formation des clients de l'Apec (Cadres, Jeunes diplômés et Entreprises) et des collaborateurs en interne à l'utilisation des médias sociaux.

Animation du hub Viadeo « Apec – La Communauté des Cadres » et des pages Facebook "Apec - Les services sur Mesure" et "Les Salons Apec"

Conférences sur l’utilisation des réseaux sociaux en Universités et Ecoles de Commerce ou lors des Salons Apec

Animation de matinales RH sur l'évolution des pratiques de Recrutement et le Recrutement 2.0.

Ingénierie et animation d'ateliers sur les réseaux sociaux à destination des cadres et des Jeunes diplômés.

Ingénierie et animation de formations sur les réseaux sociaux et les outils du web 2.0 destinées aux entreprises.



CONSEIL EN MOBILITE PROFESSIONNELLE

Accompagnement individuel au repositionnement professionnel de Cadres et jeunes diplômés demandeurs d’emploi

Animation d’ateliers et de séminaires de recherche d’emploi en présentiel et à distance (visioconférence grâce à l’outil Webex développé par CISCO)

Animation de journées de formation destinées aux Etudiants dans le cadre de Forums emploi (« Temps Fort Jeunes Diplômés » de l’Université de Strasbourg, Semaine de l’économie et de l’emploi de la filière économie de l’Ecole de Management de Strasbourg, 12èmes Rencontres Jeunes Chercheurs/Entreprises de l’Université de Biotechnologies d’Ilkirch)

Conseils sur le stand Apec lors de forums de recrutement (Salons Apec Cadre&Co de Strasbourg, Apec Booster Tour 09 de Strasbourg, Forum Alsace Tech de Mulhouse)

Optimisation de la stratégie internet de l'hôtel : amélioration de la présentation du site web, de son référencement et de son positionnement, réalisation de la vidéo de l'hôtel.

Dynamisation commerciale du Bar à Vin de l'hôtel, le Hannong bar : Organisation de soirées et réceptions, mise en place d'un calendrier de soirées mensuelles autour du Vin, création et gestion du site : www.hannongbar.com.

Consultant en Recrutement et en Approche directe sur tous types de fonctions : Responsable Qualité, Ingénieurs Qualité Projet, Responsable financier, Contrôleurs de gestion projet, Key Account Manager, Ingénieurs commerciaux, Commerciaux, Technico-commerciaux, Techniciens BE,...pour des clients comme ALSTOM, Johnson Controls, DHL, DELL, HAGER,...

- Analyse du besoin du client
- Organisation du sourcing : plan média, recherche des candidats dans les CVthèques des job-boards (Monster et Cadremploi), sur les réseaux sociaux (Viadeo et Linkedin), rédaction des annonces
- Qualification téléphonique et sélection des candidats
- Entretiens de recrutement : Evaluation des compétences des candidats
- Présentation au client des meilleurs candidats et conseil dans le choix final

Approche directe : ciblage des entreprises, constitution d’un scénario d’approche, approche téléphonique des cadres en poste, qualification téléphonique et entretiens de recrutement, présentation au client

Prospection commerciale, fidélisation et développement d’un portefeuille de clients (Résultats en CA : 130 K€ en 2006 et 40 K€ sur les 4 premiers mois de 2007)

Consultant en Outplacement (Accompagnement individuel et collectif de cadres et non cadres, dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi ou d'un licenciement transactionnel)

Conseil en mobilité interne et en reclassement externe (bilan, projet professionnel, Techniques de recherche d’emploi, plan d’action, préparation des entretiens, recherche d'une formation de reconversion, orientation vers la création d'entreprise)

Animation et Ingénierie d’ateliers (Utilisation du téléphone) et de séminaires collectifs de recherche d'emploi (Du Projet à la Solution)

Présentation du dispositif d’accompagnement aux partenaires sociaux et aux salariés

Coordination de contrats sur la France et participation aux Commissions de suivi

- Responsable du Recrutement : Entretiens, contacts cabinets et intérim,
- Responsable Mobilité interne : Suivi et accompagnement individuel,
- Responsable de l’Antenne Emploi : Mise en place et suivi,
- Relations sociales : Organisation des élections professionnelles, Animation des réunions des Délégués du Personnel et du CHSCT dans un contexte tendu de Plan social,
- Responsable Formation : Elaboration et suivi du plan 2003,
- Gestion administrative du personnel et Droit social.

- Recrutement : Tri des CV, gestion des candidatures, suivi des embauches,
- Communication : communication interne (Intranet RH) et externe (Relations écoles),
- Relations sociales : Organisation des élections professionnelles, Animation des réunions de la Délégation unique du personnel (CE et DP) et du CHSCT,
- Gestion administrative du personnel et Droit social,
- Gestion des dossiers des salariés expatriés et détachés.