Jean-Christophe ANNA

Jean-Christophe ANNA

Maître Jedi #rmstouch - Recrutement, Marque Employeur, Digitalisation RH

Strasbourg, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Septembre 2011

    Directeur Général

    1 - 9 employés

    Recrutement, Marque Employeur, Digitalisation RH.

    # NOTRE AMBITION : optimiser l'expérience des talents, candidats et collaborateurs.

    # NOTRE ADN : Inspiration, Innovation, Ébullition... Vivez une expérience magique avec #rmstouch !

    # NOTRE EXPERTISE : Recrutement, Marque Employeur, Digitalisation RH


    INSPIRATION

    - #rmsnews : Le média Recrutement et Marque Employeur
    http://www.rmsnews.com


    INNOVATION

    - #rmstraining : Formation aux médias sociaux pour les RH, recruteurs, étudiants, career centers / BAIP
    https://www.rmstouch.fr/formation

    - #rmsgame : Immersion ludique sur mesure pour digitaliser vos équipes
    https://www.rmstouch.fr/digitalisation-1
    https://www.rmsgame.online/ Notre offre la plus créative/disruptive aujourd'hui ! :)

    - TaleX : Coaching, accompagnement, incubation et accélération de startups RH
    Le seul acteur global, indépendant et totalement neutre de la galaxie HR Tech (initiative commune avec DojoGroup)
    http://rmsnews.com/talex-galaxie-hr-tech-prend-nouvelle-dimension/


    ÉBULLITION

    - #rmsconf : L'Event incontournable de l'innovation dans le recrutement, le marketing employeur et la gestion des talents. La 7ème édition aura lieu le 10 octobre 2017.
    http://rmsconf.com

    - #rmsclub, le Think Tank de l'innovation dans le recrutement & le marketing employeur
    https://www.rmstouch.fr/rmsclub

    Pour plus d'info : www.rmstouch.fr
  • Aujourd'hui
    Juin 2011
    Novembre 2008

    Consultant expert en Médias sociaux

    500 - 999 employés

    MÉDIAS SOCIAUX

    Consultant référent Viadeo au sein de l’Apec dans le cadre du partenariat Apec-Viadeo : sensibilisation et formation des clients de l'Apec (Cadres, Jeunes diplômés et Entreprises) et des collaborateurs en interne à l'utilisation des médias sociaux.

    Animation du hub Viadeo « Apec – La Communauté des Cadres » et des pages Facebook "Apec - Les services sur Mesure" et "Les Salons Apec"

    Conférences sur l’utilisation des réseaux sociaux en Universités et Ecoles de Commerce ou lors des Salons Apec

    Animation de matinales RH sur l'évolution des pratiques de Recrutement et le Recrutement 2.0.

    Ingénierie et animation d'ateliers sur les réseaux sociaux à destination des cadres et des Jeunes diplômés.

    Ingénierie et animation de formations sur les réseaux sociaux et les outils du web 2.0 destinées aux entreprises.



    CONSEIL EN MOBILITE PROFESSIONNELLE

    Accompagnement individuel au repositionnement professionnel de Cadres et jeunes diplômés demandeurs d’emploi

    Animation d’ateliers et de séminaires de recherche d’emploi en présentiel et à distance (visioconférence grâce à l’outil Webex développé par CISCO)

    Animation de journées de formation destinées aux Etudiants dans le cadre de Forums emploi (« Temps Fort Jeunes Diplômés » de l’Université de Strasbourg, Semaine de l’économie et de l’emploi de la filière économie de l’Ecole de Management de Strasbourg, 12èmes Rencontres Jeunes Chercheurs/Entreprises de l’Université de Biotechnologies d’Ilkirch)

    Conseils sur le stand Apec lors de forums de recrutement (Salons Apec Cadre&Co de Strasbourg, Apec Booster Tour 09 de Strasbourg, Forum Alsace Tech de Mulhouse)
  • Aujourd'hui
    2008
    2007

    Dynamisation commerciale et communication

    Hôtel Hannong - Hannong bar

    Optimisation de la stratégie internet de l'hôtel : amélioration de la présentation du site web, de son référencement et de son positionnement, réalisation de la vidéo de l'hôtel.

    Dynamisation commerciale du Bar à Vin de l'hôtel, le Hannong bar : Organisation de soirées et réceptions, mise en place d'un calendrier de soirées mensuelles autour du Vin, création et gestion du site : www.hannongbar.com.
  • Aujourd'hui
    2007
    2006

    Consultant en Recrutement

    10 - 49 employés

    Consultant en Recrutement et en Approche directe sur tous types de fonctions : Responsable Qualité, Ingénieurs Qualité Projet, Responsable financier, Contrôleurs de gestion projet, Key Account Manager, Ingénieurs commerciaux, Commerciaux, Technico-commerciaux, Techniciens BE,...pour des clients comme ALSTOM, Johnson Controls, DHL, DELL, HAGER,...

    - Analyse du besoin du client
    - Organisation du sourcing : plan média, recherche des candidats dans les CVthèques des job-boards (Monster et Cadremploi), sur les réseaux sociaux (Viadeo et Linkedin), rédaction des annonces
    - Qualification téléphonique et sélection des candidats
    - Entretiens de recrutement : Evaluation des compétences des candidats
    - Présentation au client des meilleurs candidats et conseil dans le choix final

    Approche directe : ciblage des entreprises, constitution d’un scénario d’approche, approche téléphonique des cadres en poste, qualification téléphonique et entretiens de recrutement, présentation au client

    Prospection commerciale, fidélisation et développement d’un portefeuille de clients (Résultats en CA : 130 K€ en 2006 et 40 K€ sur les 4 premiers mois de 2007)
  • Aujourd'hui
    2005
    2003

    Consultant en Outplacement

    1000 - 4999 employés

    Consultant en Outplacement (Accompagnement individuel et collectif de cadres et non cadres, dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi ou d'un licenciement transactionnel)

    Conseil en mobilité interne et en reclassement externe (bilan, projet professionnel, Techniques de recherche d’emploi, plan d’action, préparation des entretiens, recherche d'une formation de reconversion, orientation vers la création d'entreprise)

    Animation et Ingénierie d’ateliers (Utilisation du téléphone) et de séminaires collectifs de recherche d'emploi (Du Projet à la Solution)

    Présentation du dispositif d’accompagnement aux partenaires sociaux et aux salariés

    Coordination de contrats sur la France et participation aux Commissions de suivi
  • Aujourd'hui
    2003
    2002

    Responsable Recrutement et Formation

    NUM (Groupe SCHNEIDER ELECTRIC)

    - Responsable du Recrutement : Entretiens, contacts cabinets et intérim,
    - Responsable Mobilité interne : Suivi et accompagnement individuel,
    - Responsable de l’Antenne Emploi : Mise en place et suivi,
    - Relations sociales : Organisation des élections professionnelles, Animation des réunions des Délégués du Personnel et du CHSCT dans un contexte tendu de Plan social,
    - Responsable Formation : Elaboration et suivi du plan 2003,
    - Gestion administrative du personnel et Droit social.
  • Aujourd'hui
    2002
    2001

    Responsable Ressources Humaines

    SITICOM (Groupe DEVOTEAM)

    - Recrutement : Tri des CV, gestion des candidatures, suivi des embauches,
    - Communication : communication interne (Intranet RH) et externe (Relations écoles),
    - Relations sociales : Organisation des élections professionnelles, Animation des réunions de la Délégation unique du personnel (CE et DP) et du CHSCT,
    - Gestion administrative du personnel et Droit social,
    - Gestion des dossiers des salariés expatriés et détachés.
  • Institut Supérieur du Commerce

    Master Audit et Management des Ressources Humaines
  • Faculté de Droit

    Maîtrise en Droit des Affaires

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Ses compétences

  • Blogging
  • Recrutement 2.0
  • Réseaux sociaux
  • Réseaux sociaux professionnels
  • Médias sociaux
  • Marque Employeur
  • Identité numérique
  • Evénementiel/
  • Sourcing
  • Community management
  • Personnal branding
  • E-reputation
  • Ressources humaines
  • Social media
  • Recrutement
  • Personal branding
  • Outplacement
  • Orientation professionnelle
  • Formation
  • Emarketing
  • Conseil
  • Web 2.0

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*

    Ses centres d'intérêt

    Cinéma Théâtre Vin Voyages Football

    Sa présentation

    # NOTRE AMBITION : optimiser l'expérience des talents, candidats et collaborateurs.

    # NOTRE ADN : Inspiration, Innovation, Ébullition... Vivez une expérience magique avec #rmstouch !

    # NOTRE EXPERTISE : Recrutement, Marque Employeur, Digitalisation RH


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    Tombé dans la Marmite des médias sociaux dès 2004 et mobile addict depuis mon premier iPhone en 2008, je suis passionné par l'innovation dans la relation recruteur-candidat.

    Créateur et organisateur de l'événement #rmsconf ( www.rmsconf.com), je sensibilise, forme et accompagne les organisations dans leur digitalisation RH et l'optimisation de leurs recrutement et marketing employeur.

    Conférencier et Auteur du livre "Job & réseaux sociaux, connectez-vous"‚Äč (Editions Hachette : http://ow.ly/s8dEA), j'interviens également en écoles de commerce et d'ingénieurs auprès des étudiants et des équipes en charge de l'insertion professionnelle et de la relation entreprise.

    Ma philosophie repose sur le partage et la transmission. Et ma mission consiste à initier et à « évangéliser ». Grand fan de la Saga Star Wars, j'appelle mes collaborateurs « Padawan » ou « Jedi » et ma devise préférée pour encourager mon équipe est « Que la Force soit avec toi ! ». Strasbourgeois, ma « force » se nourrit du mariage explosif entre les cultures allemande et française, l’exigence et la passion, la rigueur et l’audace. Loin d’être paradoxales, ces valeurs parfaitement complémentaires sont merveilleusement incarnées par les Maîtres Jedi. :)


    Contactez-moi :
    06.42.21.30.19
    @Jchristopheanna
    jeanchristophe@rmstouch.fr
    www.rmstouch.fr

    Son activité sur Viadeo