Jean-Christophe Durieux
DIRIGEANT, COACHING & DEVELOPPEMENT (http://www.coaching-d.com)
CONSULTANT SENIOR
Après 29 ans d'une expérience diversifiée en entreprise et dans le monde sportif j'ai été amené à fonder une approche spécifique de la conduite du changement qui prend appui sur la dynamique des personnalités de chacun et du quotient émotionnel : "l'Energeia Dynamics" (du grec : "la force en action").
BILANS DE COMPETENCES
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel, vous voulez rebondir, reprendre des études ? Jeunes à faible qualification ou senior en quête d'une nouvelle perspective, vous faites partie des cibles prioritaires du FONGECIF Ile de France.
Coaching & Développement, agréé par le FONGECIF, vous propose une première rencontre gratuite pour faire le point et vous aider à vous orienter.
PROFILER
Cette approche extrêmement pédagogique me permet de profiler tous types de personnalités et ensuite d'élaborer une stratégie relationnelle pertinente, partant des deux personnalités en présence dans le cadre d'une relation à fort enjeu stratégique.
Vous vous interrogez sur une personnalité "difficile" que vous ne savez pas comment prendre ? Un fort enjeu existe ?
Je vous offre une prestation sur mesure rémunérée au résultat.
AUTEUR AUX EDITIONS ESF :
- "Réussissez vos recrutement"
- "Recrutez gagnant / gagnant"
- "Les clés d'un coaching réussi"
- "Plan de développement personnel et professionnel"
586 contacts1998 - 2010COACHING & DEVELOPPEMENT intervient dans les secteurs suivants :
- SANTE SECTEUR PUBLIC HOSPITALIER
- ENVIRONNEMENT
- COLLECTIVITES LOCALES
- PME PMI SERVICES
- GRANDES ENTREPRISES.
C&D est plus particulièrement orientée sur le conseil, la formaiton et le coaching dans les domaines suivants :
- Analyse stratégique (menaces opportunités, forces faiblesses ; critères d'attraits / d'atouts ; priorités stratégiques de la matrice attraits / atouts )
- Communication interne et projet d'Entreprise (conduite de réunion, entretiens individuels, recadrage, communication non violente)
- Formation commerciale de Chefs des Ventes et de leurs équipes
- Recrutement, orientation professionnelle, évaluation des compétences, personnalité et quotient émotionnel
- Coaching de cadres dirigeants et de managers de proximité
- Team building, cohésion d'équipe,
- Conduite de projet transverses, utilisation d'outils de structuration de la pensée, Mind Mapping.
site internet : http://www.coaching-d.com
Exercices pédagogiques sur Internet personnalité et quotient émotionnel
Le Cabinet Coaching & Développement est la détentrice exclusive de la méthode de connaissance de soi "Energeia Dynamics" et propose des formations certifiantes à cette méthode.
L'Energeia Dynamics peut être utilisée en :
- Coaching,
- Développement personnel,
- Communication,
- Recrutement,
- Team building,
- Commercial,
2001 - 2007Diverses missions achats dans le domaine de la formation puis dans des missions de maîtrise des dépenses, enfin sur les segments véhicules et déplacements.
1998 - 2001Gestion d'un centre de formation international aux techniques gazières en relation avec l'Ecole des Mines de Paris.
Ouverture du centre à d'autres formations : comportementales, communication, confidentialité.
1993 - 1998Accompagnement de commerciaux et de leur Chef de Ventes et Directeurs Commerciaux. Coaching sur le terrain.
Cohésion d'équipe, développement des ventes, suivi de l'activité des commerciaux, marketing direct.
1989 - 1993Analyses stratégiques, portefeuille commercial, Maîtrise de la demande d'énergie, suivi du budget commercial
1984 - 1989Gestion des carrières, promotions, simulations de flux, définition des besoins de recrutement, cheville ouvrière de la cellule mobilité nationale (reconversion de 5000 salariés), accompagnement de créateurs d'entreprises, évaluation des projets.
1982 - 1984Gestion de la paie et du contrat de travail, du plan de formation de l'Unité (1000 salariés) à Pau
1981 - 1982Service militaire.