Jean-Christophe LILLY

Project Leader QA Européen pour le futur produit RH Fusion.
Membre de groupes de travail et de réflexion sur l'évolution des Procèdures de Test dans les ERP.

Project Leader Europe pour « International CE QA ».
Projet Francais et Espagnol pour la Version 8.9 et 9 du Produit Entreprise.
Management de l’équipe Country Extension QA France.
Conseil et management des équipes européennes de Test Maintenance et Nouveau Developpement des produits RH et Paye.

Responsable Qualité Senior, Expert Europe pour « International CE QA ».
Management de l’équipe Country Extension QA France.
Conseil et management des équipes européennes de Test Maintenance et Nouveau Developpement des produits RH et Paye.
Participation aux spécifications fonctionnelles des Modules de Ressources Humaines et « Global Payroll France ».
Responsable des Tests Global Payroll. (Suivi des Normes ISO9001 de développement)
Définition du rôle « Responsable des Tests externalisés » pour « HRMS Development » et mise en place de la procédure de Tests Global Payroll .
Chef de projet de la validation de l’Extension France pour la Global Payroll.
Orientation des campagnes de tests fonctionnels et techniques en France et aux Etats Unis.
Rédaction de scénarios de tests Paye et d’intégration avec PeopleSoft HR.
Gestion des projets de tests, avec formations des consultants chargés des tests.
Chef de projet de la validation de l’Extension Netherlands pour la Global Payroll.

Gestion technique et contrôles de l’ensemble des composants applicatifs du produit HR Access. « ReDesign » de HR Access.
Assemblage des différents objets pour la création du produit final.

Mise en place des outils et création des scénarios fonctionnels pour la validation applicative du produit de gestion des Ressources Humaines et de Paie « HR Access ».
Chef de projet Fonctionnel.

Organisation et lancement de la fonction de conseiller juridique Droit du Travail et Droit Social de la Direction Progiciel Applicatifs (SIGAGIP).
Suivi des évolutions législatives et de la réglementation sociale, aussi bien publique que privée.

Détaché auprès du Trésor Public
Tenue et suivi de la comptabilité de la Paierie Régionale.
Proposition de meilleurs cycles de suivi des dossiers entre le service financier de la Région et de la Paierie Régionale.
Contractuel à la Direction Gestion Financière et Comptabilité Budgétaire
Suivi des dossiers des marchés publics passés par la COGEMIP dans le cadre du plan d’urgence et de la mise en place du programme de Formation Professionnelle.
Constitution et vérification des dossiers de règlement des subventions régionales.
Audit et proposition de réaménagement de cette fonction.