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Jean-Claude ARONDEL

LOURY

En résumé

La formation reconnue que j'ai reçu au sein de l'école des Arts et Metiers ParisTech m'a donnée les connaissances nécessaires pour le bon accomplissement de n'importe quels métiers des services techniques.

De ces métiers, j'ai une plus forte expérience de ceux concernant la maintenance, que ce soit du point de vue support ou opérationnel. En effet mon stage à la Lyonnaise des Eaux m'a permis d'acquérir de l'expérience dans les compétences suivantes :

- Etablissement de plan de maintenance
- Etablissement de gamme de maintenance
- Gestion de logiciel de GMAO
- Gestion des informations relatives au patrimoine
- Réalisation de Benchmarking
- Etablissement de taux de maintenance et de renouvellement

Ces expériences me rendent plus à même d'exercer dans un métier de la maintenance, bien que tous métiers des services techniques (qualité, process, production,...) conviennent à mes compétences.

D'un point de vue personnel, mon dynamisme, mon autonomie, ma rigueur et ma capacité d'adaptation et de communication sont autant d'atouts à ajouter à ma motivation pour faire de mon premier emploi une réussite pour ma personne et pour mon employeur.


Mes compétences :
Maintenance industrielle (preventive - predictive
Benchmarking
Solidworks
CATIA
Ansys workbench
Microsoft Office
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
ANSYS

Entreprises

  • Sociétés diverses - Ouvrier

    2014 - maintenant Intérims, CDDs et emplois « alimentaires » - Recherche d'un premier emploi
    Recherche d'un premier emploi et emplois alimentaire en intérim ou CDD (Ouvrier pour changement de vannes dans une usine d'assainissement, assistant d'éducation...)
  • Groupe Suez - Assistant ingénieur

    2012 - 2012 Projet d'optimisation du couple renouvellement-maintenance pour l'ensemble du patrimoine visible des usines de productions d'eau potables et des stations de traitements des eaux usées.
    Principales réussites :
    * Chiffrage du taux de maintenance et renouvellement au niveau régional et national ;
    * Etablissement/supervision de gammes et plans de maintenance ;
    * Production d'un benchmarking des différentes unités régionales ;
    * Mise en place d'un processus de mise à jour des données du patrimoine ;

Formations

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