Jean-Claude PIRKNER
Directeur technique, Atos Origin
Fort d'un leadership certain et d'un excellent relationnel je suis à l'aise dans le management d'équipes importantes.
Je dispose d'une capacité d'écoute, d'argumentation et de négociation que je sais mettre à profit lors des missions qui me sont confiées.
De solides connaissances dans les technologies des Systèmes d’informations me permettent d'être à l'aise sur des problématiques techniques complexes.
Ces connaissances sont sans cesse renouvelées dans le cadre de mon activité professionnelle (partenariat avec les universités et les écoles d'ingénieur) et extra-professionnelle (professeur et tuteur d'élèves ingénieur au Cnam Centre).
Je fais preuve de rigueur et je dispose d'un certain sens de l’organisation.
17 contactsDepuis septembre 2010, responsable du pôle Expertise et Conseil technologique en région Centre : référent multi-technologies, animation de la communauté d'experts,recrutement d'experts, avant-vente, constitution d'offres à forte valeur ajoutée.
De juin 2008 à septembre 2010, responsable d'une direction technique transverse, support N3, outillage et industrialisation, gestion des infrastructures transverses, avant-vente pour le compte de clients en infogérance insourcing.
De juillet 2004 à juin 2008, responsable des équipes d'ingénierie (systèmes, bases de données, mainframe, middleware) et delivery manager pour le compte de clients en infogérance outsourcing.
2001 - 2004* Management des équipes techniques réparties sur 2 sites géographiques et organisée en 3 secteurs : Réseaux-Serveurs-Postes De Travail, Serveurs d’Applications-Middleware-EAI et Bases de données-Architectures Client-serveur
- Gestion des collaborateurs, recrutement.
- Planification des projets et de l’activité des équipes.
* Gestion des infrastructures et des capacités.
* Elaboration du budget du domaine technique.
* Etudes d’architectures. Veille technologique.
1998 - 2001* Management des équipes système et bureau technique :
- Encadrement et animation des équipes : objectifs, évaluations, plan de formation et maintien des compétences.
- Elaboration et suivi du planning des équipes.
* Coordination inter-domaines (Etudes, Production).
* Expertise technique (mainframe, systèmes DB/DC etc.), tuning des performances.
* Gestion des capacités des infrastructures mainframe.
* Réalisation d’études techniques et dossiers de choix.
* Relations avec les Caisses régionales du groupe Crédit Agricole